سلام
امضای تسویه حساب کامل قبل از دریافت واقعی حقوق و مزایا به نفع شما نیست؛ اگر مجبور به امضا شدید، حداقل با قید صریح اینکه مبالغ (حقوق معوق، مانده مرخصی، عیدی و مزایا) دریافت نشده امضا کنید و یک نسخه برای خودتان بردارید.
حقوق و مرخصی و عیدی و مزایای قانونی با توافق صوری از بین نمی رود و می توانید از اداره کار و مراجع حل اختلاف کارگری، مطالبه حقوق معوق و مانده مرخصی و عیدی و مزایای پایان کار را پیگیری کنید.

معقول به نظر نمیرسد 

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.