سلام و درود. با توجه به شرح شما، چون پدرتان به‌عنوان نیروی حجمی مشغول بوده و اداره صرفاً قول شفاهی داده، این وعده الزام قانونی برای استخدام شما ایجاد نمی‌کند؛ استخدام در دستگاه‌های دولتی فقط از طریق آزمون یا مجوزهای رسمی امکان‌پذیر است و قول شفاهی یا حتی توافق داخلی بدون مصوبه و قرارداد رسمی، حق استخدامی ایجاد نمی‌کند. تنها راه شما این است که اگر واقعاً قراردادی یا مصوبه‌ای مکتوب در خصوص جایگزینی دارید، با استناد به آن در دیوان عدالت اداری شکایت کنید؛ در غیر این صورت، صرف قول شفاهی قابل پیگیری حقوقی نیست و اداره می‌تواند به‌دلیل شرایط سنی یا ضوابط استخدامی فرد دیگری را جایگزین کند. بنابراین راهکار عملی شما یا داشتن مدرک کتبی و طرح دعوا در دیوان عدالت اداری است، یا شرکت در آزمون‌های رسمی استخدامی دستگاه مربوطه.