سلام. باید مطابق قواعد گزینش عمل نمایید.

سلام به دیوان عدالت اداری با دلایل اعتراض کنید

سلام.بستگی به احراز شرایط و استخدام سازمان دارد

سلام با این شرایط الزام قانونی نیست که حتماً شما استخدام بشید

فعلا منتظر بمانید

بستگی به احراز شرایط شخصی و استخدام سازمان مربوط دارد

سلام و وقت شما بخیر. با توجه به توضیحاتی که فرمودید، چند نکته مهم در رابطه با امکان جایگزینی فرزند کارمند متوفی در دستگاه‌های دولتی از جمله قوه قضاییه وجود دارد: 1. شرایط بهره‌مندی از سهمیه استخدامی فرزند متوفی ناشی از خدمت در حالت کلی، اگر فوت پدر شما در حین خدمت و به دلیل انجام وظیفه باشد (مثل ابتلا به کرونا در محیط کاری که منجر به فوت شده)، و این موضوع در گواهی پزشکی قانونی یا گزارش نهایی هیأت تشخیص علت فوت سازمان پزشکی قانونی یا کمیسیون‌های مربوطه تأیید شود، خانواده می‌توانند درخواست بهره‌مندی از امتیازات استخدامی فرزند را داشته باشند. اما برای قوه قضاییه و دادگستری‌ها، علاوه بر این، باید: مجوز جایگزینی فرزند متوفی از سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شود. رأی کمیسیون موارد خاص یا هیأت سه‌نفره در استان گرفته شود که فوت ناشی از خدمت را تأیید کند. اداره کل منابع انسانی قوه قضاییه نیز باید مجوز را تأیید کند. 2. مراحل پیشنهادی در شرایط شما بهتر است: الف) درخواست کتبی خود مبنی بر جایگزینی به عنوان فرزند متوفی را به همراه مستندات (گواهی فوت، مدارک خدمتی پدر، نامه بیمارستان و ...) به اداره کل منابع انسانی دادگستری استان ارائه کنید و رسماً ثبت کنید. ب) اگر دادگستری استان همکاری نمی‌کند، یک شکایت به دیوان عدالت اداری تنظیم کنید علیه "دادگستری استان مربوطه" با خواسته «الزام به بررسی و پذیرش درخواست استخدام جایگزین فرزند متوفی ناشی از خدمت». شما به عنوان کارشناس حقوقی می‌توانید این دادخواست را تنظیم کنید یا اگر خواستید، من کمکتون می‌کنم. ج) همچنین می‌توانید موضوع را از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران یا «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» پیگیری کنید که در برخی موارد همکاری کرده‌اند. د) چون پدرتان ایثارگر و رزمنده داوطلب بوده‌اند، در صورتی که مجموع سابقه جبهه‌شان بالای 6 ماه باشد، می‌توانید از سهمیه استخدامی فرزندان ایثارگران نیز استفاده کنید.