سلام.اضافهکاری اصولاً اجباری نیست و باید با رضایت کارگر انجام شود. کارفرما نمیتواند کارگر را مجبور به اضافهکاری کند مگر در شرایط اضطراری مثل حوادث غیرمترقبه یا نیاز حیاتی به ادامه کار
با درود اجباری نیست، حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد
سلام و احترام
در قانون کار، اضافه کاري اصولا بايد با توافق کارگر باشد و الزام يکطرفه بدون رعايت شرايط قانوني محل اشکال است، هرچند در برخي مشاغل خدماتي ممکن است برنامه شيفت و نياز سازماني ضوابط داخلي سختگيرانه تري ايجاد کند. با توجه به شرايط خاص خانوادگي شما، ارائه درخواست کتبي و مستندات و در صورت تداوم فشار، طرح شکايت در مراجع حل اختلاف کار قابل پيگيري است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.