بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام مستند به ماده ۱۴۸ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه شماست. اینکه خودتان بیمه را واریز کرده‌اید، شما را از حق قانونی‌تان محروم نمی‌کند.

سلام و عرض ادب. نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه نیست. با تایید کارکرد و واریزی ها در اداره کار، اضافه کاری، ماموریت، بیمه و مطالبات خود را بخواهید.

سلام کارفرما موظف به واریز بیمه است میتوانید مطالبه کنید

کاربر گرامی حقوق و مزایا و سنوات قابل مطالبه است