هرگونه تظلم خواهی در این خصوص از طریق دیوان عدالت اداری ممکن است

مستند به ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ می‌توانید از طریق دیوان اقدام بفرمایید تا به این موضوع رسیدگی و رأی مقتضی صادر بگردد.

از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری و رسیدن به نتیجه مطلوب است 

شهرداری نمی‌تواند شما را به دلیل نرسیدن به حد نصاب ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه (که طبق پاسخ تأمین اجتماعی ۷ ماه کسری دارد) و صرفاً به استناد سنوات خدمتی مازاد ۳۰ سال بازنشسته کند؛ زیرا احراز شرایط بازنشستگی کارمندان رسمی شهرداری که مشمول تأمین اجتماعی هستند، تابع ماده ۱ قانون تأمین اجتماعی و قوانین خاص اداری است. خرید سنوات سربازی برای بازنشستگی اجباری نیست، بلکه یک اختیار جهت تکمیل سابقه است و چون شما هنوز شرایط احراز (۳۰ سال سابقه بیمه کامل یا ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه) را ندارید، اقدام شهرداری مبنی بر بازنشستگی اجباری قبل از موعد (تیر ماه ۱۴۰۵) فاقد وجاهت قانونی است. راهکار عملی شما، طرح دادخواست اعتراض به تصمیم بازنشستگی اجباری در دیوان عدالت اداری و استناد به پاسخ رسمی تأمین اجتماعی مبنی بر عدم احراز شرایط و اختیاری بودن خرید سنوات سربازی است