کاربر محترم با توجه به توضیحات ارائه شده جهت رفع ابهامات در سوال مطروحه و بررسی اسناد و مدارک نیازمند اخذ توضیحات بیشتر جهت ارائه راهکار مناسب حقوقی می‌باشد

با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

سلام می‌بایست موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید

نیازمند بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا راهنمایی دقیق شوید

مشخص نکرده‌اید رای مربوط به هیئت بدوی اداره کار می‌باشد و یا تجدید نظر راهکار تخصصی هر کدام متفاوت می‌باشد

بطور کامل خیر پرداخت نمیشود

از ارگان مربوطه پیگیری

با درود پرسشگر ارجمند مطالب ارسالی شما را مطالعه کردم موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد

پاسخ دادم

رای ظرف مدت سه ماه قابل تجدید نظر در دیوان عدالت اداری و پس از آن با درخواست محکوم له به واحد اجرایی احکام دیوان مذکور ارجاع و به شما جهت اجرا ابلاغ می‌شود لذا قبل از آن بهتر از جهت اخذ راهکار تخصصی از طریق دادراه تماس بگیرید

به هیات حل اختلاف مستقر در اداره کار می توانید مراجعه کنید.

با سلام اگر رای صادر مربوط به هیات بدوی باشه شما طبق ماده 4 قانون رسیدگی به تخلفات اداری از تاریخ ابلاغ رای بدوی 30 روز فرصت دارید که تجدیدنظرخواهی کنید که در صورت اعتراض شما در مهلت قانونی پرونده به هیات تجدیدنظر ارسال میشه رای هیات تجدیدنظر تخلفات اداری قطعی هست و از تاریخ ابلاغ رای قابلیت اجرا را دارد و دستگاه اجرایی مربوط از تاریخ ابلاغ رای هیات تجدیدنظر شروع به اجرای رای میکند اما اگر شما نسبت به رای هیات تجدیدنظر معترض باشید و بخواهید اجرای رای را متوقف کنید باید ضمن اعتراض به رای هیات تجدیدنظر در دیوان عدالت اداری تقاضای دستور موقت مبنی بر توقف اجرای رای رو هم از دیوان داشته باشید اگر دیوان با دستور موقت شما موافقت کرد اجرای رای نیز در دستگاه مربوطه متوقف میشه در غیر اینصورت رای که قبلا به اجرا در امده ادامه خواهد یافت