بر اساس قوانین و مقررات موجود در نظام تأمین اجتماعی ایران، برای دریافت حقوق بازنشستگی یا مستمری پدر شهید، شاغل بودن فرزند یکی از موارد مؤثر در تصمیم‌گیری است. بر اساس قانون حالت اشتغال مستخدمان شهید، جانبازان و آزادگان مصوب 1372 و اصلاحات بعدی، فرزند پس از متارکه می‌تواند مشمول دریافت حقوق والد شهید خود شود، البته تحت شرایط خاصی. لازم است پرونده حقوقی فرد توسط مراجع ذی‌صلاح مانند بنیاد شهید و امور ایثارگران بررسی و تأیید شود. توصیه می‌شود مدارک و وضعیت شغلی و خانوادگی به دقت به مراجع مذکور ارائه شود تا امکان دریافت مستمری بررسی و تعیین شود.