مشاوره حقوقی رایگان - تخلف اداری
با سلام
در صورت تخلف اداری یک کارمند، آیا مدیر آن اداره حق تنبیه و مجازات اداری کارمند را دارد؟ یا اینکه باید کارمند متخلف را به هیئت تخلفات اداری معرفی کند تا مجازات او را تعیین کند؟
پاسخ ها:
سلام. خیر باید بررسی اولیه انجام شود و در صورت صحت ادعای مطرح شده توضیح توسط فرد داده شود و هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان تشکیل گردد و متناسب مجازات مربوطه تعیین گردد
☆
☆
☆
☆
☆
12:10:03
1404/8/24
درصورتی که کارمند مرتکب تخلفی شود باید مدیر عمل اورا گزارش و مستند به هیات تخلفات اداری ارسال نمایند
☆
☆
☆
☆
☆
12:13:18
1404/8/24
سوالات مرتبط
تخلف اداری
با سلام
در صورت تخلف اداری یک کارمند، آیا مدیر آن اداره حق تنبیه و مجازات اداری کارمند را دارد؟ یا اینکه باید کارمند متخلف را به هیئت تخلفات اداری معرفی کند تا مجازات او را تعیین کند؟...
تخلف اداری کارمند
سلام من پرونده ای در شعبه بازپرسی دارم و اصل مدارکی را برای بررسی بیشتر دست باز پرس دادم و بعد از درخواست مدارک بازپرسی از منشی خود خواست که مدارک را تحویل من بدهد اما منشی به اشتباه مدارک را به شخص ...
تخلف اداری
با عرض سلام. بنده با ده سال سابقه رسمی در شرکت از گلدانی قلمه ای زدم و در خاک کاشتم، بعد از رشد و پرورش آن قلمه تبدیل به گل شد و میخواستم آن را از شرکت به خانه منتقل کنم ولی حراست شرکت اجازه نداد وبند...
برگشت به شورای اسلامی شهر
اینجانب مدتی رییس شورای شهر یک شهر در شمال کشور بودم و پیش از آن در همان شهر هم شهردار بودم و با ورود سازمان بازرسی به شهرداری برخی از اشتباهات کاری اداری را در زمان تصدی سمت شهرداری اینجانب با حمایت ...
