مشاوره حقوقی رایگان - استخدام فرزندان ایثارگر
پاسخ ها:
رویه اداری است تا قضایی
سلام خیر با توجه به توضیحات شما تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شامل شما نمی گردد
مطابق ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و التفات با ماده ۴۴ قانون استخدام کیفری با اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ دیوان عدالت اداری، اقدام ممکن است
تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی یا قراردادی به استخدام رسمی در دستگاه‌های دولتی، بر اساس قوانین و مقرراتی مانند قانون خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های مرتبط صورت می‌گیرد. برخی از قوانین و مقررات برای تبدیل وضعیت کارمندانی که بستگان آنان سابقه جبهه یا اسارت دارند، امتیازاتی قائل می‌شوند. به طور خاص، قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مقرر می‌کند که بستگان شهدا، آزادگان و ایثارگران، در اولویت استخدام و تبدیل وضعیت قرار گیرند. اما در مورد ایثارگرانی که صرفاً سابقه حضور داوطلبانه در جبهه داشته‌اند، شرایط باید مطابق دقیقاً بررسی شود. برای بهره‌مندی از این شرایط، باید درخواست کتبی همراه با مدارک لازم به مراجع مربوطه ارائه شود و با تطبیق از طرف سازمان‌های ذی‌ربط مورد بررسی قرار گیرد.
سلام خیر
سلام وقتتون بخیر طبق قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و آئین‌نامه‌های استخدامی شهرداری‌ها، تبدیل وضعیت پیمانکار حجمی به رسمی برای فرزندان ایثارگران با حداقل ۶ ماه حضور پدر در جبهه امکان‌پذیر است، اما مشروط به اینکه سابقه خدمت فعلی شما مستند و مورد تأیید سازمان امور اداری و استخدامی و شهرداری باشد؛ بنابراین باید با ارائه مدارک ایثارگری پدر و سابقه کار پیمانکاری، درخواست تبدیل وضعیت رسمی به اداره منابع انسانی شهرداری محل خدمت بدهید و پیگیری رسمی کنید.
با سلام و احترام بله می‌شوید
