بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد

با سلام باید از همون سازمان وزارت ارشاد پیگیری نمایید

با سلام از طریق مرجع مربوطه می‌توانید درخواست خودتان را پیگیری کنید سوال شما حقوقی نمی‌باشد

‌

سلام حتماً استعفای خود را به صورت رسمی و کتبی به مدیر مستقیم، مدیر منابع انسانی و رئیس اداره کل ارشاد ارائه دهید. در نامه حتماً ذکر کنید که به دلیل "پذیرش در آزمون استخدامی آموزش و پرورش" و "صدور حکم قطعی" از آن اداره، تقاضای استعفا دارید. تاریخ تقدیم نامه را حتماً ثبت کنید و یک نسخه از آن را با امضاء و مهر دریافت واحد، نزد خود نگه دارید.

با توجه به ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمند پیمانی می‌تواند در صورت قبولی در آزمون رسمی دستگاه دیگر، با ارائه استعفا و ذکر دلیل موجه (پذیرفته شدن در آموزش و پرورش) از خدمت منفک شود. دستگاه فعلی موظف است در راستای تسهیل اشتغال کارمند در نظام اداری، با استعفا موافقت نماید و سابقه بیمه و سنوات نیز قابل انتقال است. در صورت امتناع اداره، موضوع قابل طرح در سازمان اداری و استخدامی یا دیوان عدالت اداری جهت صدور رأی الزام به پذیرش استعفاست. لذا توصیه می‌شود استعفا به‌صورت مکتوب با ذکر دلیل قانونی ارائه و پیگیری اداری انجام شود.»