مشاوره حقوقی رایگان - حقوق سنوات عیدی

سلام ببخشید. میخواستم بدونم اگه در شرکت خصوصی کار کنی قبلش5سال کار میکردم خارج شدم ولی باز رفتم از تاریخ1402/08/01رفتم 7ماه سنواتو حساب کرد7200زد ولی سال1403موند تا برج هفتم کارکردم ولی بخاطر اینکه حواسم نبود 20دقیقه زودتر کارت کشیدم رفتم اخراج کرده میخواستم بدونم عیدی سنوات این 7ماه با1سالی که کار کردم چقدر میشه چجوریه ایا میتونم شکایت کنم مدیر کارخونه مشکل نداره واس برگشتم ولی مدیر تولید نمیزاره

پاسخ ها:


از طریق سامانه جامع روابط کار مطابق ادله مطالبه نمایید

17:57:31   1404/8/8

سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید

11:22:57   1404/8/9

از طریق اداره کار پیگیری کنید 

15:37:39   1404/8/9
این پاسخ از طریق هوش مصنوعی پیشنهاد شده و توسط وکیل ویرایش و تایید شده است.

سلام کارگران حتی در صورت اخراج، به نسبت مدت زمانی که کار کرده‌اند، مستحق دریافت سنوات خدمت و عیدی هستند. بر اساس ماده 24 قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ کارگر برای هر سال خدمت، معادل یک ماه آخرین حقوق، به‌ عنوان مزایای پایان کار(سنوات) دریافت می‌کند. همچنین، عیدی کارگران برابر با دو برابر حقوق ثابت ماهیانه است ولی نباید از سه برابر حداقل دستمزد مصوب بیشتر باشد. اگر اخراج به دلیل غیرموجه باشد، می‌توانید از طریق هیئت‌های حل اختلاف اداره کار شکایت کنید و خواهان بازگشت به کار یا دریافت خسارات مربوط شوید. بررسی دقیق مستندات و محاسبه دقیق حقوق و سنوات پیشنهاد می‌شود.


با سلام عیدی بیمه سنوات و حقوق شما تا زمانی که کار کردید باید پرداخت شود اگر پرداخت نشده از طریق وزارت کار و سامانه کار شکایت کنیم

15:44:22   1404/8/9

سلام این امکان برای شما وجود دارد که از طریق سامانه جامع روابط کار، اقامه دعوی بفرمائید تا به این موضوع در اداره کار رسیدکی بشود و تصمیم مقتضی اتخاذ بگردد.

09:47:07   1404/8/11

رویه ارادی است تا قضایی 

18:36:51   1404/8/12

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

00:07:42   1404/8/14

سوالات مرتبط

در مورد عیدی کارگران
سلام من تو یه شرکت ارماتور بندی کار میکنم حقوق من هم روزمزد هستش برای پیمانکار هم کار میکنم ن کارفرما قراردادهایی هم ندارم ولی شرکت برام بیمه رد میکنه پیمانکارم میگه عیدی و ثنوات نمیدم چون برا شرکت کا...
تسویه عیدی پس از استعفا
سلام.من شش ماه و نیم در یک فروشگاه کار کردم.برای دوماه و نیم قرارداد مکتوب و ساعتی داشتم.چهار ماه هم مکتوب نبوده ولی حقوق و بیمه پرداخت شده.با توافق دو طرف همکاری تمام شده.الان عیدی به من تعلق میگیره...
حکم کارفرما
با سلام حکم قطعی رو از اداره کار گرفتم واجراییه گذاشتم ده روزش گذشت خودشون حساب رو مسدود میکنن یا خودم باید اقدام کنم و این که اداره محکومش کرد به 50میلیون عیدی اگر ملک به نام کارفرما باشه میتونه مال ...
توقیف عیدی و پاداش پایان سال
سلام، وقتتون بخیر؛ توقیف عیدی و پاداش پایان سال بابت مهریه به چه میزانی می باشد؟ آیا میتوان بطور کامل توقیف نمود؟ لطفن با ارجاع به ماده مورد نظر توضیح دهید،(متاسفانه نظرات متفاوت می باشد، قاضی دستور ت...
پرداخت عیدی و مانده مرخصی
سلام آیا پرداخت دو ماه عیدی آخر سال و‌مانده مرخصی بر مبنای پایه حقوق صفر و بدون‌مزایا هست یا اینکه به اضافه مزایا پرداخت میشود؟...