از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و استعلام نمایید مطابق قانون کار و قانون دادرسی کار

با سلام بله

با سلام. سوال مبهمه و نیاز به جزئیات هستش. اما به نظر میرسه مسئله‌ای که شما بیان کردید نوبت کاری باشه (شیفت)‌باشه و نه شب کاری. که خب مطمئنا تفاوت‌هایی در محسابه مزد دارند

میتوانید پیگیری کنید تعلق میگیرد 

سلام؛ طبق قانون کار ایران، به کارگرانی که بین ساعت ۲۳ شب تا ۶ صبح مشغول کار هستند «کار شب» گفته می‌شود و مستحق مزایای مربوط به شب‌کاری هستند. در مثال شما، چون کارگر از ساعت ۱۹ تا ۷ صبح مشغول است و بخش عمده ساعات کار بین ۲۲ تا ۶ صبح است، اصولاً بخش شب‌کاری از ساعت ۲۳ تا ۶ محاسبه می‌شود و به همان ساعات مزایای شب‌کاری تعلق می‌گیرد، حتی اگر در طول آن بخشی از زمان در خواب باشد؛ خواب ضمن ساعت کار، مانع تعلق مزایا نیست مگر اینکه استراحت طبق توافق یا قانون خارج از ساعات کاری منظور شده باشد. بنابراین این کارگر واجد شب‌کاری بوده و کارفرما مکلف به پرداخت فوق‌العاده شب‌کاری طبق قانون کار است.

با سلام از طریق اداره کار می‌توانید موضوع را پیگیری کنید