مشاوره حقوقی رایگان - پیگیری حق شب کاری و تعطیل کاری
من از سال 1401 در شرکت خصولتی به صورت شیفت 24-48 مشغول کارم. با وجود پیگیری های زیاد کارفرما از پرداخت حق شب کاری و ایام تعطیل ( جمعه کاری ) به ما امتناع می کند. آیا پس ازقطع همکاری با این شرکت، حتی پس از چند سال دیگر این حقوق قابل پیگیری و شکایت است؟
پاسخ ها:
می‌توانید حقوق خود را مطالبه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:32:31
1404/6/10
سلام. بله قابل پیگیری است شما می توانید مستند به قرارداد کار وسایر مستنداتی که نشان دهد اضافه کاری داشته اید می توانید ازطریق اداره کار مطالبه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:50:11
1404/6/11
سوالات مرتبط
مطالبه ی حق و حقوق شب کاری در پست نگهبانی
با سلام ...من حدودا 15 ماهه که در شرکتی به عنوان نگهبان شیفت شب( شب کاری ثابت) مشغول کارم...ساعت کاری ما از 17 بعد از ظهر تا 7 صبحه...حقوق دریافتی ما با نگهبان های شیفت روز برابره... در حالی که ساعت ک...
مطالبه حقوق از کارفرما
من مدت 5ماه درمنزل شخصی پرستاربودم به صورت شبانه روز .او12حقوق داده .قرارداد ندارم بیمه نکرده..آیا حقوق شبانه روز فرق نمیکند.شکایت کنم...
حق شیفت شب
حق شیفت شب کاری قابل وصول است؟
با سلام، بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار می‌باشم و یک هفته 12 ساعت شب کار و یک هفته 12 ساعت صبح کاریم. با توافق با کارفرما ما پنج شنبه‌ها دو شیفت 8 ساعته صب...
