مشاوره حقوقی رایگان - پیگیری حق شب کاری و تعطیل کاری
من از سال 1401 در شرکت خصولتی به صورت شیفت 24-48 مشغول کارم. با وجود پیگیری های زیاد کارفرما از پرداخت حق شب کاری و ایام تعطیل ( جمعه کاری ) به ما امتناع می کند. آیا پس ازقطع همکاری با این شرکت، حتی پس از چند سال دیگر این حقوق قابل پیگیری و شکایت است؟
پاسخ ها:
می‌توانید حقوق خود را مطالبه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:32:31
1404/6/10
سلام. بله قابل پیگیری است شما می توانید مستند به قرارداد کار وسایر مستنداتی که نشان دهد اضافه کاری داشته اید می توانید ازطریق اداره کار مطالبه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:50:11
1404/6/11
از طریق سامانه جامع روابط کارپیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
11:33:51
1404/7/3
مطالبه حقوق معوقه پس از قطع همکاری امکان‌پذیر است، مشروط به رعایت مهلت قانونی طرح دعوی. بررسی دقیق مستندات نیازمند مشاوره حقوقی است.
☆
☆
☆
☆
☆
22:12:10
1404/7/6
سوالات مرتبط
مطالبه ی حق و حقوق شب کاری در پست نگهبانی
با سلام ...من حدودا 15 ماهه که در شرکتی به عنوان نگهبان شیفت شب( شب کاری ثابت) مشغول کارم...ساعت کاری ما از 17 بعد از ظهر تا 7 صبحه...حقوق دریافتی ما با نگهبان های شیفت روز برابره... در حالی که ساعت ک...
مطالبه حقوق از کارفرما
من مدت 5ماه درمنزل شخصی پرستاربودم به صورت شبانه روز .او12حقوق داده .قرارداد ندارم بیمه نکرده..آیا حقوق شبانه روز فرق نمیکند.شکایت کنم...
