مطابق قانون کار عمل میشود لذا تظلم خواهی از طریق سامانه جامع روابط کار ممکن است
با سلام خیر اضافه کاری الزامی نیست
سلام مستند به ماده ۵۹ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ اضافهکاری باید بر اساس توافق صورت گیرد و کارگر(در اینجا کارمند بیمارستان) ملزم به انجام اجباری اضافهکاری نیست مگر در شرایط استثنایی مانند شرایط اضطراری و با رعایت حداکثر ساعات کار اضافه. در ضمن، تغییر پست کاری و انتقال نیرو بدون رضایت، باید با رعایت اصول و مقررات اداری مرتبط انجام شود و کارمند حق اعتراض به تغییرات غیرمنطقی و همچنین اضافهکاری اجباری را دارد. توصیه میشود به آییننامههای داخلی بیمارستان و قوانین مرتبط مراجعه کنید تا موارد خاصتری در این خصوص بررسی شوند.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.