قابل اقدام و پیگیری است

خیر 

بلی 

اضافه‌کاری اجباری و کسر از حقوق بابت ضایعات، تخلف کارگری است؛ به اداره کار شکایت کنید.

مطابق ماده 51 قانون کار، ساعات عادی اصولا حداکثر هشت ساعت در روز و چهل و چهار ساعت در هفته است. ماده 59 همان قانون اضافه کاری را منوط به موافقت کارگر و پرداخت چهل درصد اضافه بر مزد هر ساعت کرده و ماده 62 برای کار در جمعه، علاوه بر تعطیل هفتگی جایگزین، چهل درصد اضافه مقرر می کند؛ تعطیلات رسمی و مرخصی سالانه نیز باید رعایت شود. بر اساس ماده 45، کارفرما فقط در موارد احصا شده حق کسر از مزد دارد و نمی تواند بهای ضایعات را بدون اثبات تقصیر و مجوز قانونی یک جانبه کم کند. با برنامه کاری، حضور و غیاب، فیش حقوق و پیام ها در اداره کار محل دادخواست بدهید.

طبق قانون کار، کارگر مشمول حق مرخصی، اضافه‌کاری با شرایط قانونی و تعطیلی جمعه و تعطیلات رسمی است و کسر حقوق بابت ضایعات بدون اثبات تقصیر کارگر معمولاً قانونی نیست.

می‌توانید با مدارک مانند قرارداد، فیش حقوقی و حضور و غیاب از طریق اداره کار شکایت و مطالبات قانونی خود را پیگیری کنید.