مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر
سلام وقت شما بخیر.
بنده حدود 23 روز در یک هتل کار کردم که بعد به مشکل خوردیم و گفتم دیگر نمیایم وقتی برای تسویه رفتم در ابتدا 19 میلیون برای من ریختن ولی بعدش گفتن اشتباه شده و 7 میلیون 600 از من پس گرفتن و گفتن مزایا نظیر جمعه کاری و تعطیل کاری بهت تعلق نمیگیره چون موندگار نبودی حالا سوال داشتم و در کل برای 23 روز 11 و 300 بهم دادن و سوالم اینه آیا واقعا درسته با حقمو خوردن؟
پاسخ ها:
پرداخت حقوق و مزایا باید مطابق قانون کار و شرایط قرارداد باشد. عدم تعلق مزایا به دلیل مدت کوتاه کار ممکن است قابل اعتراض باشد. بررسی دقیق مستندات نیازمند مشاوره با وکیل است.
☆
☆
☆
☆
☆
16:46:29
1404/7/21
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
17:13:43
1404/7/27
سوالات مرتبط
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام
من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام
اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
حق و حقوق کارگر
با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
