مشاوره حقوقی رایگان - انتقالی سازمان دولتی
پاسخ ها:
بستگی به آیین نامه نقل و انتقال درون سازمانی و تعهدات حین استخدام دارد
باید در آزمون تامین اجتماعی شرکت کنید
سلام امکان ندارد مگر فقط برای مدت معین و سازمان مبدا و مقصد موافقت نمایند
با توجه به مقررات فعلی، انتقال کارکنان دولت از یک دستگاه اجرایی به دستگاه دیگر مشروط به موافقت هر دو دستگاه و رعایت شرایط مقرر است. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، انتقال دائمی نیازمند موافقت کتبی و قطعی دو دستگاه می‌باشد. به علاوه، در برخی مواقع آزمون مربوط به دستگاه مقصد ممکن است الزامی باشد. مصرف‌کننده بخواهد اطمینان حاصل کند که همچنان متناسب با نیازهای شغلی سازمان مقصد است. برای تأیید نهایی وضعیت انتقال، بهتر است به مقررات داخلی هر دو سازمان و قوانین مرتبط مراجعه شود. توجه به فراخوان‌های استخدامی و نیازهای سازمان‌ها نیز اهمیت دارد.
بستگی به چگونگی شرایط استخدامی دو ارگان مربوطه دارد
سلام
برای انتقال از بهزیستی به تأمین اجتماعی، معمولاً نیاز به شرکت در آزمون استخدامی تأمین اجتماعی هست، چون این سازمان برای جذب نیروی جدید آزمون می‌گیرد. اگرچه در برخی موارد خاص ممکن است انتقال بدون آزمون امکان‌پذیر باشد، اما این بستگی به سیاست‌ها و مقررات داخلی سازمان‌ها دارد. پیشنهاد می‌کنم با مسئولین منابع انسانی بهزیستی و تأمین اجتماعی مشورت کنید تا جزئیات دقیق‌تر را بدانید.
سلام شما می‌توانید شرایط استخدام، ثبت‌نام و همچنین آیین‌نامه‌ی داخلیِ سازمانِ ذی‌ربط را مورد بررسی و مطالعه قرار بدهید تا از این طریق و راه، به اطلاع و آگاهی برسید.
از سازمان های مربوطه پیگیری نمایید
درود پرسشگر ارجمند، انتقال از سازمان بهزیستی به سازمان تأمین اجتماعی برای نیروهای پیمانی که از طریق آزمون استخدامی فراگیر جذب شده‌اند، معمولاً مستلزم طی کردن مراحل اداری و قانونی خاصی است و به سادگی امکان‌پذیر نیست.
در اکثر موارد، انتقال بین دستگاه‌های دولتی تابع مقررات خاص خود است و ممکن است نیاز به طی کردن فرآیندی مشابه آزمون استخدامی مجدد یا کسب مجوزهای لازم از سوی هر دو سازمان داشته باشد، اما آزمون مجزا معمولاً شرط اصلی نیست.
برای اطلاع دقیق از شرایط و فرآیند انتقال، بهترین اقدام مراجعه به واحد اداری یا منابع انسانی هر دو سازمان (بهزیستی و تأمین اجتماعی) است تا راهنمایی‌های لازم را دریافت کنید....
انتقال از بهزیستی به سازمان تأمین اجتماعی برای کارمند پیمانی تازه‌استخدام فقط با موافقت هر دو دستگاه و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی ممکن است و نیاز به آزمون مجدد ندارد مگر برای استخدام جدید
