بنده به عنوان کارمند اداری به مدت 10 سال در شرکتی مشغول به کار بودم که تعدیل نیرو شده ام. کارفرما با برادرشان که کارخانه دار هستند مراوادات نزدیک مالی و بازرگانی دارند. بنا به تصمیمات شرکت، بیمه من در 9 سال ابتدایی از سمت کارخانه و در یکسال آخر از طرف شرکت محل کار پرداخت شده است. الان بعد از ترک کار، شرکت حق سنوات 9 سال را با حقوق سال قبل و 1 اسال آخر را با حقوق سال جدید محاسبه کرده است. با توجه به این که طرف حساب تمامی پرداخت ها و فیش حقوقی و محل خدمت من شرکت بوده عملا هیچ جابجایی کارگاهی و تعویض شرکتی در کار نبود و در طی این 10 سال ما برای شرکت کار میکردیم. آیا محاسبه حق سنوات 9 سال من با حقوق سال قبل قانونی هست؟ آیا بنده میتوانم شکایت کنم به این موضوع ؟ اگر شکایت مطرح کنم به کارخانه باید شکایت کنم یا شرکت یا هردو؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.