مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه حقوق
پاسخ ها:
در صورت نداشتن قرارداد کتبی، با ارائه شواهد حضور و انجام کارهای نظافتی می‌توانید در شورای حل اختلاف شکایت مطالبه دستمزد کرده و اثبات کنید که کارفرما حق پرداخت حقوق بابت کار انجام‌شده دارد و عدم آموزش و پرداخت حقوق خلاف قانون کار و مقررات حمایت از کارگران است.
طبق ماده ۲ قانون کار، اگر فردی بدون قرارداد رسمی خدماتی انجام دهد و حق‌السعی دریافت نکند، می‌تواند از طریق اداره کار شکایت کند. کارآموزی بدون آموزش و بهره‌کشی از نیروی کار، تخلف محسوب شده و قابل پیگیری حقوقی است
سلام از اداره کارحق‌قتان را مطالبه کنید
بستگی به قرارداد و نحوه اجرای تعهدات طرفین است لذا ابتدا می‌توانید اظهارنامه ارسال کنید
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد...
به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خودشکایت کنید
