سلام و درود به نظر نمیرسد مشمول دیه باشد
با درود، پرسشگر ارجمند،
نخست، مفهوم حادثه ناشی از کار در قوانین کار و تأمین اجتماعی، مستلزم بررسی ارتباط سببیت عرفی بین وظایف شغلی و عارضه ایست قلبی متوفی است. ثانیاً، چنانچه اقامت در خوابگاه به عنوان جزئی از قرارداد کار تلقی گردد، موضوع قابلیت طرح و پیگیری را داراست. ثالثاً، تعیین میزان قصور احتمالی کارفرما در فراهم نمودن محیط اسکان ایمن، مستلزم ارجاع امر به کارشناسان رسمی دادگستری است.
با یک وکیل باید همراه شوید آن هم وکیلی متخصص
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.