مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی زایمان پیش از موعد
پاسخ ها:
سلام سوال غیرحقوقی
بادرود، پرسشگر ارجمند،
نخست، طبق قوانین و مقررات جاری، مرخصی زایمان برای بانوان کارمند در بخش دولتی و خصوصی، معمولاً از زمان زایمان محاسبه و آغاز می‌گردد، اما در شرایط خاص و با تشخیص پزشک معالج، امکان اعطای مرخصی استعلاجی پیش از زایمان به دلیل بارداری پرخطر یا شرایط ویژه جسمانی وجود دارد.
ثانیاً، با توجه به اینکه موعد زایمان شما نیمه آذر ماه تعیین شده است، امکان درخواست مرخصی پیش از موعد مقرر، منوط به ارائه گواهی پزشکی معتبر دال بر نیاز به استراحت یا مراقبت‌های ویژه در دوران بارداری است که در این صورت، مرخصی مذکور به عنوان مرخصی استعلاجی یا استحقاقی تلقی خواهد شد.
ثالثاً، جهت پیگیری دقیق و اطمینان از چگونگی اعمال مرخصی و دریافت مجوزهای لازم، توصیه می‌شود به واحد اداری یا کارگزینی محل خدمت خود مراجعه نموده و با ارائه مدارک پزشکی مربوطه، نسبت به ثبت درخواست مرخصی خود اقدام فرمایید....
اصولا منعی ندارد با موافقت دستگاه
بله، طبق بخشنامه جدید، فرهنگیان می‌توانند تا دو ماه از مرخصی زایمان را پیش از زایمان استفاده کنند، مشروط به تأیید پزشک معالج12. در صورت درخواست رسمی و ارائه گواهی پزشکی، شروع مرخصی از اول مهر برای زایمان در نیمه آذر قابل قبول است. مدت مرخصی زایمان برای تک‌فرزند ۹ ماه است و حقوق کامل در این مدت پرداخت می‌شود1. پیشنهاد می‌شود درخواست خود را از طریق اداره آموزش و پرورش ثبت و پیگیری نمایید
سلام
بله، امکان دریافت مرخصی زایمان زودتر از تاریخ زایمان وجود دارد.
