سلام شما قادرید علیه اداره کل آموزش و پرورش استان در دیوان عدالت اداری طرح شکایت بکنید و الزام به پرداخت حقوق و مزایای ایام بازگشت به کار را خواستار بشوید.

اگر آموزش و پرورش رسماً با خاتمه زودتر مرخصی زایمان موافقت کند و از اول مهر برایتان حکم یا ابلاغ شروع به کار صادر شود و واقعاً کار کنید، نپرداختن حقوق و مزایای همان مدت مبنای قانونی ندارد. باید همزمان وضعیت مرخصی و پرداختی تأمین اجتماعی از تاریخ بازگشت اصلاح شود تا دو پرداخت همزمان ایجاد نشود؛ درخواست کنید کارگزینی مخالفت یا ادعای عدم پرداخت حقوق را با مستند قانونی کتبی اعلام کند.