مشاوره حقوقی رایگان - رای دیوان به بررسی مجدد مشاغل سخت و زیان آور در کمیته استانی

سلام مشاغل بنده در کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استانی مورد تایید قرار نگرفت و دیوان عدالت اداری به نقض رای کمیته و بررسی مجدد مشاغل بنده در همان کمیته رای داد (لزوم در نظر گرفتن مدارک ارائه شده از طرف کارگر و کارفرما). آیا کمیته می تواند علیرغم رای دیوان مجددا مشاغل منو تایید نکنه؟ اگر تایید نکرد من چه اقدامی می توانم انجام بدم؟

پاسخ ها:


سلام کمیته بدوی باید رأی دیوان عدالت اداری را رعایت کرده و با توجه به مدارک جدید، مجدداً و منصفانه رسیدگی کند. اما ممکن است باز هم رأی منفی دهد، اگر دلایل را کافی نداند. در این صورت، می‌توانید به کمیته تجدیدنظر اعتراض کنید. اگر آنجا هم رد شد، مجدداً به دیوان عدالت اداری شکایت ببرید. دیوان می‌تواند رأی را دوباره نقض یا حتی الزام به پذیرش سختی کار صادر کند.

07:19:01   1404/2/30

ولی امکان دارد که کمیته مجدد تایید نکند در این صورت شما باید مجدد اعتراض کنید

19:38:00   1404/2/28

باید به رای دیوان عمل شود

12:16:15   1404/2/28

سلام بله می تواند شما می توانید دوباره در دیوان عدالت اداری اعتراض خود را مطرح نمایید

19:22:55   1404/2/28

سوالات مرتبط

پاداش نقدی سنوات بازنشستگی سخت و زیان آور
آیا در مشاغل سخت زیان و آور پاداش نقدی سنوات بازنشستگی فرمول محاسبه با مشاغل عادی یکی هست یعنی فقط حقوق پایه محاسبه میشود؟...
سختی کار
با سلام بنده از سال 98 تا 1402 با عنوان شغلی نگهبان در شرکتی خصوصی مشغول به کار هستم که سخت و زیان آور تعلق می‌گرفت ولی در سال جدید عنوان شغلی به انتظامات تغییر یافت می خواستم بدونم انتظاماتم شام...
مشاغل سخت و زیان آور
سلام فرم شماره 4 تجدید نظر در مشاغل سخت چقدر زمان میبره رای مجدد صادر شود...
پرداخت نکردن 4 درصد بیمه برای مشاغل سخت و زیان آور از سوی کارفرما
با سلام و دورود بنده 28 سال مداوم در واحد کارخانه یک شرکت کار می کنم پس از چندین سال پیگیری شغل این جانب پس تقاضای مطابقت و بررسی و بازرسی آزمایشات ازسوی وزرارت بهداشت در کمیته وزرات کار با اکثریت آر...
مشاغل سخت و زیان آور
با سلام خدمت دوستان گرامی خسته نباشید بنده 43سال سن دارم پارسال 1376مشغول غ کار بودم بصورت متوالی تا1378بعدازان در شهرداری مشغول به کار رفته گری وپارکبان بودم که هرچند متاسفانه شرکت پیمانکاری اون اویل...