مشاوره حقوقی رایگان - تهدید شدن توسط وکیل کارفرما برای صرف نظر از شکایت

با سلام من اردیبهشت ماه سال گذشته از کارفرما شکایت کردم جلسه رسیدگی 10شهریور برگزار شد کارفرما یا نماینده شرکت هیچکدام در جلسه حضور نداشتن و رای به نفع من صادر شد تاریخ 31 شهریور رای هیات رسیدگی اداره کار ابلاغ شد و کارفرما در مهلت مقرر اعتراض و درخواست تجدیدنظر نکرد آبان ماه وکیل شرکت با من تماس گرفت گفت ظاهرا ما رو محکوم کردی بیا توافق کنیم گفتم بله طلبمو بدین من شکایتی ندارم وکیل گفت اما دست ما سفته داری سفته رو میذارم اجرا گفتم برای سفته اظهارنامه زدم و شما حق این کارو نداری گفت اما میگم به شرکت خسارت زدی خسارت مالی بزرگ ، گفتم چه خسارتی؟ گفت بعدا مشخص میشه وقتی اومدی دادگاه درصورتی که چنین ادعایی صحت نداره ، آیا این مصداق تهدیده ؟ چون مجددا بعد از وصول طلبم به دیوان عدالت اعتراض کردن و دیروز مجددا تو جلسه همون ادعا رو تکرار کرد وقتی بهشون گفتم چرا به جای تهدید همون موقع اعتراض نکردید، میتونم از ایشون به جرم تهدید شکایت کنم؟ شاهد هم دارم

پاسخ ها:


بلی قطعا میتوانید اقدام کنید

09:40:32   1404/2/23

با سلام اگر مدارکی جهت ادعای خود دارید می توانید شکایت کنید و از طریق مراجع انتظامی موضوع را پیگیری کنید.

21:29:23   1404/2/22

بادرود، پرسشگر ارجمند، در خصوص استعلام پیرامون ادعای تهدید و امکان طرح شکایت کیفری، پاسخ ذیل به استحضار می‌رسد: نخست، تهدید به لحاظ حقوقی عبارت است از اِعمال فشارهای روانی و ایجاد خوف و وحشت در دیگری به منظور اجبار وی به انجام یا عدم انجام عملی. برای تحقق جرم تهدید، لازم است تهدیدکننده قصد اِعمال ضرر و زیان را داشته و تهدیدشونده نیز از آن متأثر گردد. بنابراین، صرف بیان ادعاهایی نظیر "به شرکت خسارت زدی" بدون همراهی با قرائن و امارات تهدیدآمیز، لزوماً مصداق تهدید محسوب نمی‌گردد. ثانیاً، در صورتی که ادعای مطرح‌شده توسط وکیل شرکت همراه با لحنی تهدیدآمیز بوده و به نحوی باشد که عرفاً موجب ایجاد خوف و نگرانی در شما شده باشد، می‌توان آن را به عنوان تهدید تلقی نمود. با این حال، اثبات این امر در دادگاه مستلزم ارائه ادله و مستندات کافی از جمله شهادت شهود و ارائه قرائن و امارات دال بر قصد تهدیدکننده است. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی‌کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.

15:21:37   1404/2/22

سوالات مرتبط

خارج شدن از کار
با سلام بنده مدت کوتاهی حدود 2 ماه در جایی استخدام شدم اما متاسفانه شرایط کار بسیار خوب نیست و از کار راضی نیستم تا کنون در این مدت کوتاه دو بار درخواست استعفا دادم اما قبول نمیکنند و حتی من را تهدید ...
قرارداد یک طرفه با فروشگاه زنجیره ای
باسلام و احترام بنده و تعداد زیادی از عاملین فرانچایز فروشگاه زنجیره ای هستم که حدود یکسال و نیم تا دو سال پیش قرارداد با این شرکت بستیم در طی این مدت طبق قرارداد هیچگونه سودی بابت فروش ماهیانه از طر...
سفته
ساام وقتتون بخیر ببخشید من توی فروشگاه کار میکنم ک برای ضمانت 100 میلیون سفته دادم توی سفته متاسفانه چیزی بابت ضمانت کاری نوشنه نشد و فق مشخصات خودم نوشته و کارفرمام ب طور شفاهی گفته ک برای ضمانت کاری...
تهدید کارگر توسط کارفرما
بنده در شرکت خصوصی به مدت یک سال مشغول کار هستم،اما در سال جدید پس از 2ماه به دلیل بیماری و مشکلات شخصی قادر به ادامه کار نیستم، این مورد کاملا ناگهانی برای بنده اتفاق افتاده اما بنده دوهفته زودتر برا...
ترک کار بعد از اتمام قرارداد
سلام بنده با اینکه از کار در شرکت ناراضی بودم اما به دلیل نزدیک بودن مدت اتمام قرارداد تحمل کردم و الان خدارو شکر قراردادم با شرکت تمام شد و من به سرپرست اطلاع دادم که دیگه نمیام. ایشون گفتن باید یک م...