مشاوره حقوقی رایگان - تغییر مدت قرارداد و کسر در بیمه

سلام روزتون بخیر من کارمند یک شرکت هستم و حدود 4 سال هست که داخل این مجموعه مشغول به کار هستم تا قبل فروردین قراردادهای من 6 ماهه بوده اما قرارداد فروردین ماه من یک ماهه بود ، بدون اینکه هیچ توضیحی داده بشه برای این موضوع که چرا قرارداد 6 ماهه به 1 ماهه تغییر کرده. من متوجه این موضوع هستم که از فروردین ماه قرار بر افزایش حقوق بوده و خب منطقا" قراردادهای فروردین باید یک ماهه میبود اما قرارداد هیچ یک از همکارانم یک ماهه نبود و حداقل سه ماهه بود با توجه به یک سری تغییرات و مشکلاتی که داخل سیستم کاری پیش اومده ، از نظر من این موضوع مفهومی جز قطع همکاری بامن نداره. سوالم اینه که من میتونم بابت این موضوع شکایتی داشته باشم ؟ و اینکه موضوع شکایتم چی باید باشه؟ مورد بعدی اینه که طی سال های گذشته ، هیچ کدوم از مبالغی که برای بیمه تامین اجتماعی من ثبت میشده ، متناسب با حقوق دریافتی من نبوده. به عنوان مثال حقوق دریافتی من 20 میلیون تومان بوده در صورتی که بیمه من با مبلغ 10 میلیون و با سمت کافی من ثبت میشده در صورتی که سمت من معاون بوده.

پاسخ ها:


خیر هیچ باید همان موقع اعتراض یا شکایت می کردی

13:00:57   1404/1/30

موضوع نیازمند بررسی تخصصی است

16:49:59   1404/2/1

مطابق ادله از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید

13:03:59   1404/2/12

باید وضعیت خدمتی شما بررسی شود

14:59:51   1404/2/2

سلام شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، نسبت به ثبت شکایت اقدام بنمایید تا به اختلاف پیش آمده، در اداره کار رسیدگی و تصمیم مقتضی صادر گردد.

18:03:39   1404/1/31

سوالات مرتبط

قرارداد کاری
سلام آیا کارفرما قرارداد 1ماهه را می‌تواند ببندد؟...
قرارداد 15 روزه
سلام وقتتون بخیر بنده از 21 برج 6 امسال مشغول به کار شدم . مدت قرارداد های من به ترتیب : 10روز ، 30روزه ، 15روزه ، 15روزه،15روزه بود و در نهایت عدم تمدید میخواستم ببینم این مدل قرارداد نوشتن هیچ مشک...
حقوق کارمند بعد از اتمام قرارداد
من در تاریخ 31 خرداد قراردادم به پایان رسیده ولی بدون اینکه قرارداد جدید به من بدن تا امروز مشغول به کار بودم حقوق تیر ماه رو هم مطابق قرارداد قبلی محاسبه کردن آیا کارفرما بدون توافق میتونه قرارداد جد...
قرارداد کاری
با سلام آیا قرارداد کاری زیر سه ماه قانونی می باشد ؟؟...
مدت قرارداد کار
بعد از 2 سال کار اخراج شدم. دادخواست بازگشت به کار دادم و در جلسه هیات تشخیص اداره کار اعلام کردم که قرارداد کار شفاهی داشتیم و کارگر دائمی کارگاه هستم (کارگاه با ماهیت کار مستمر). کارفرما اعلام کرد ک...