مشاوره حقوقی رایگان - سوال در مورد تمدید مدت زمان قرارداد
با سلام
اینجانب در یک شرکت خصوصی که در هر استان یک شعبه دارد به مدت 9 سال هست مشغول بکار هستم ،و قرارداد ما توسط رئیس شعبه هر سال تمدید میگردد ،و رئیس اگر باب میلش باشد از سه ماه شروع میکند به بستن تا یک سال ،الان سوال من این هست ایا این نوع قرارداد بستن از لحاظ قانون کار درست میباشد ؟و یک نیروی که 9 سال در این شرکت بدون هیچ گونه تخلف انضباطی و هیچ رفتار ناشایست کار کرده ،رئیس میتواند با این شخص قرارد زیر یک سال ببند؟؟
ممنون میشم که راهنمایی بفرمایید .
پاسخ ها:
بله
☆
☆
☆
☆
☆
16:50:58
1404/1/25
سلام.از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، مستنبط از ماده (7) قانون کار، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یک سال در کارهای ماهیتاً مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک سال منعقد نمایند.
☆
☆
☆
☆
☆
17:04:30
1404/1/25
