مشاوره حقوقی رایگان - سوال در مورد تمدید مدت زمان قرارداد
با سلام
اینجانب در یک شرکت خصوصی که در هر استان یک شعبه دارد به مدت 9 سال هست مشغول بکار هستم ،و قرارداد ما توسط رئیس شعبه هر سال تمدید میگردد ،و رئیس اگر باب میلش باشد از سه ماه شروع میکند به بستن تا یک سال ،الان سوال من این هست ایا این نوع قرارداد بستن از لحاظ قانون کار درست میباشد ؟و یک نیروی که 9 سال در این شرکت بدون هیچ گونه تخلف انضباطی و هیچ رفتار ناشایست کار کرده ،رئیس میتواند با این شخص قرارد زیر یک سال ببند؟؟
ممنون میشم که راهنمایی بفرمایید .
پاسخ ها
سلام.از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، مستنبط از ماده (7) قانون کار، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یک سال در کارهای ماهیتاً مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک سال منعقد نمایند.
سوالات مرتبط
قرارداد 15 روزه
سلام وقتتون بخیر
بنده از 21 برج 6 امسال مشغول به کار شدم . مدت قرارداد های من به ترتیب :
10روز ، 30روزه ، 15روزه ، 15روزه،15روزه بود و در نهایت عدم تمدید میخواستم ببینم این مدل قرارداد نوشتن هیچ مشک...
حقوق کارمند بعد از اتمام قرارداد
من در تاریخ 31 خرداد قراردادم به پایان رسیده ولی بدون اینکه قرارداد جدید به من بدن تا امروز مشغول به کار بودم حقوق تیر ماه رو هم مطابق قرارداد قبلی محاسبه کردن آیا کارفرما بدون توافق میتونه قرارداد جد...
تغییر مدت قرارداد و کسر در بیمه
سلام روزتون بخیر من کارمند یک شرکت هستم و حدود 4 سال هست که داخل این مجموعه مشغول به کار هستم تا قبل فروردین قراردادهای من 6 ماهه بوده اما قرارداد فروردین ماه من یک ماهه بود ، بدون اینکه هیچ توضیحی دا...
