مشاوره حقوقی رایگان - استفاده از قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل

سلام خانمی هستم 47 سال با سابقه 12 سال - در شهرداری مشغول بکار هستم 15 سال مطلقه هستم با مادری پیر و با حقوق مستمری بگیر .و برادری با مشلات و بیماری تشنج و عقب ماندگی شدید زندگی میکنم که تمامی انجام اموراتشان با بنده می باشد ایا میتوا نم از قانون کاهش ساعت کاری استفاده کنم

پاسخ ها:


سلام همانطور که پیشتر به شما اعلام شد، شما می‌توانید درخواست خود را به شکل مکتوب ارائه بدهید تا مورد بررسی قرار بگیرد.

12:29:04   1404/1/21

مطابق قانون کار عمل می‌شود از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

21:59:26   1404/1/20

اگر برادرتان را تحت تکفل خود قرار دادید بلی

10:03:12   1404/1/24

سلام شما می‌توانید درخواست خود را به شکل مکتوب مبنی بر استفاده از قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل با توجه به وضعیت پیش‌گفته ارائه‌ بدهید تا رسیدگی لازم در این ارتباط، صورت بپذیرد.

12:23:09   1404/1/21

سوالات مرتبط

عدم اجرای قانون کاهش ساعت کار در اداره دولتی
من خانم کارمندی هستم که فرزند زیر شش سال داشتم.در طول 6 سال مدیر اداری وقت حاضر نشد از این قانون استفاده کنم و حتی یک روز که این کار رو کردم و نیم ساعت زودتر از اداره بیرون آمدم نیروی خدماتی را دنبال ...
سرپرستی بودن خانواده
سلام وقت شما بخیر من سرپرست خانواده هستم و فرزند پسرم تحت حضانت خودم هست مدارک تحویل اداره داده ام و از قانون کاهش ساعت کاری استفاده میکنم. پسرم الان 20 ساله شده و اداره از من می خواهد که دوباره مدر...
کاهش ساعت کار بانوان
سلام وقت بخیر. من 32 سالم هست و جدا شدم و میخواهم از قانون کاهش ساعت کار بانوان به دلیل خودسرپرستی استفاده کنم .از چه طریقی باید اقدام کنم؟...
بانوان سرپرست خانوار
با سلام و احترام بنده کارمند قرارداد شرکتی یک بیمارستان هستم ده سال پیش طلاق گرفتم پسرم رو بزرگ کردم و حالا ازدواج کرده و تنها زندگی میکنم آیا میتونم از طرح کاهش ساعت کاری بانوان سرپرست خانوار استفاده...
قانون کاهش ساعت کار بانوان سرپرست خانوار
خانم سرپرست خانوار که فرزند پسر دارد تا چه زمانی می‌تواند از قانون کاهش ساعت کار بانوان شرایط خاص مصوبه سال 95 استفاده کند ؟...