سلام بله می توانید اقدام کنید
سلام کاربر گرامی شما میتوانید از طریق هیئتهای اداره کار اقدام نمایید علاوه بر جریمه کارفرما ما به تفاوت حقوق شما سنوات شما از جمله عیدی پاداش اضافه کاری و..... به شما تعلق خواهد گرفت لازم به ذکر است شما میبایست با ادلهای همچون قرارداد کتبی یا شفایی یا شهادت شهود و... رابطه کاری خود را با کارفرما ثابت نمایید
بله
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و مطالبه کنید
سلام بله میتوانید
سلام بله
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
سلام آری؛ حق شکایت برای شما محفوظ است و میتوانید اقدام بنمایید. در همین راستا، از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت کنید تا به اختلاف پیش آمده، در اداره کار رسیدگی و حکم مقتضی صادر گردد.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.