مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات
سلام وقت بخیر.
من با یه شرکت قرارداد دارم که حقوقم ماهیانه 30 میلیون هست و در ابتدای سال در قراردادم با کارفرما ذکر کردم که عیدی و سنوات باید بر مبنای حقوق دریافتیم باشه نه برمبنای بیمه ی حداقلی که رد میکنن. الان میگن چون حداکثر عیدی 21 میلیون هست ما بیشتر نمیدیم، من چیکار باید بکنم؟
پاسخ ها:
سلام توجه داشته باشید که مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، تعیین‌کننده می‌باشد. اگر کارفرما بر خلاف مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، عمل نموده است، شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، نسبت به ثبت شکایت علیه کارفرما اقدام بفرمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:30:47
1403/12/22
سلام بهتر است با گفتگو با کارفرما موضوع را حل نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
20:28:32
1403/12/22
بستگی به قرارداد فی مابین شما دارد می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:40:49
1403/12/21
سوالات مرتبط
عید و سنوات کارگران
سلام. بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم
در سال 1400 و تا آخر سال عیدی و سنوات بنده پرداخت نشد.
ومن در فروردین 1401 از کارفرما شکایت کردم
و الان در مهر 1401 رای به نفع من صادر شد
ولی با مبلغ عیدی و سن...
حق و حقوق قانونی در زمان خاتمه همکاری
با سلام من از سال 94 تا پایان شهریور امسال در شرکتی مشغول به کار بوده ام یک دوره در خرداد 1397 با من تسویه حساب شد و من بعد از وقفه ای کوتاه مجدد در بهمن ماه همان سال به شرکت بازگشتم در پایان سال 99 س...
شکایت بیمه/عیدی و پاداش/سنوات
بنده از اردیبهشت سال 99 تا پایان اردیبهشت سال 1401 در یک آموزشگاه زبان کار کردم. در تمام این مدت بیمه برای من رد نشده. عیدی و سنوات و هیچ چیز دیگری دریافت نکردم. فقط ماهانه حقوق واریز می شده. آموزشگاه...
بیمه کارگر
شوهرم شش سالو نیم واسه کسی کار کرده نه بیمه نه عیدی هیچی نداده نه اضافه کاری. چجوری ثابت کنیم چجوری اقدام کنیم...
