سلام میتونن حقوقتون پرداخت نکنن اگر استعلاجی دوباره رد نسه

مطابق آیین نامه با شما برخورد میشود اگر نتوانید غیبت را موجه کنید احتمال اخراج هم هست

درود بر پرسشگر ارجمند. با توجه به اینکه شما تا 25 آذر مرخصی رسمی داشته‌اید، غیبت شما در این مدت مشمول مرخصی استثنایی یا استعلاجی محسوب می‌شود و مشکلی ایجاد نمی‌کند. اما از 25 آذر به بعد، اگر بدون ارائه مجوز یا تمدید مرخصی، غیبت داشته‌اید، این غیبت‌ها ممکن است به عنوان غیبت غیرموجه ثبت شود. بر اساس قوانین اداری، غیبت غیرموجه طولانی‌مدت می‌تواند منجر به کسر حقوق، کاهش امتیازات اداری، یا حتی اقدامات انضباطی شود. توصیه می‌شود هرچه سریع‌تر با اداره آموزش و پرورش منطقه خود تماس بگیرید و مدارک پزشکی یا سایر مستندات لازم را ارائه دهید تا غیبت‌های شما توجیه شود. در صورت نیاز، از طریق مراجع قانونی یا وکیل اداری پیگیری کنید تا از حقوق خود محافظت نمایید.

مطابق قانون کار حق استفاده از مرخصی زایمان دارید

سلام به نظر می‌رسد مهمترین نتیجه‌ای که بوجود می‌آید، حقوق ایامی که حضور نداشته‌اید به شما تعلق نخواهد گرفت.

باسلام در تخلفات اداری بررسی میشود

با سلام از طریق آموزش و پرورش موضوع را پیگیری کنید