مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی استحقاقی ایام بلاتکلیفی
پاسخ ها:
با توجه به اینکه اخراج شما غیرقانونی تشخیص داده شده و به کار بازگشته‌اید، ایام بلاتکلیفی به منزله‌ی اشتغال به کار محسوب میشود. براساس ماده 24 قانون کار، کارگر باید بابت هر ماه کارکرد، 2.5 روز کاری مرخصی استحقاقی داشته باشد. بنابراین، برای سه ماه ایام بلاتکلیفی که در آن اخراج غیرقانونی بوده، شما مستحق دریافت 7.5 روز مرخصی استحقاقی هستید. کارفرما موظف است این مرخصی‌ها را در هنگام تسویه حساب لحاظ کند یا معادل آن را به شما پرداخت نماید. در صورت عدم رعایت این موضوع، می‌توانید مجدداً به اداره کار شکایت نمایید.
سلام بله
مطابق قانون کار عمل میشود درخواست کنید
با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید
خیر
سلام ایامی که بدون دلیل و مبنای قانونی، شما از کار اخراج شده‌اید، جزء ایام کارِ شما، به حساب می‌آید و حقوق به شما تعلق خواهد گرفت.
پرونده استخدامی باید رویت شود
اگر شما در ایام بلاتکلیفی نتوانسته‌اید حقوق دریافت کنید و همچنین از مرخصی استحقاقی دو و نیم روز در ماه خود استفاده نکرده‌اید می‌توانید در مجموع آن را از کارفرما درخواست نمایید
باید جزییات بررسی شود
