مشاوره حقوقی رایگان - آسیب دیدگی کارگر کارمزد
پاسخ ها:
سلام . بله قطعا امکان اقدام قانونی و درخواست مطالبه دیه وجود خواهد داشت
اگر ثابت شود که کارفرما مقصر این حادثه بوده می‌توانید غرامت دریافت نمایید در غیر این صورت باید از طریق بیمه از کار افتادگی اقدام کنید
مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما و میزان تقصیر طرفین یا نقص لوازمات به استناد نظر کارشناس عمل می‌شود
بلی
سلام. بله، می‌تونید از کارفرما شکایت کنید. اگه آسیب نخاع و ستون فقراتتون حین کار و به دلیل شرایط ناایمن یا بی‌احتیاطی کارفرما بوده، حق دارید از طریق دادگاه پیگیری کنید.
بله در صورت وقوع حادثه برای یک کارگر روزمزد بدون بیمه، کارفرما مسئولیت جبران خسارات را برعهده خواهد داشت. این مسئولیت شامل هزینه‌های درمان، غرامت ناشی از نقص عضو یا فوت، و همچنین پرداخت حقوق دوران درمان است.
با سلام بله می توانید شکایت کنید در صورت شکایت موضوع به کارشناسی ارجاع می شود اگر کارشناس تشخیص بده کارفرما مقصر بوده طبق نظریه پزشکی قانونی می توانید دیه خود را دریافت کنید.
سلام بابت أخذ دیه در حین کار می‌توانید از کارفرما شکایت کنید. برای این مهم؛ از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت داشته باشید.
بله، شما می‌توانید از کارفرما شکایت کنید. طبق قانون کار، کارفرما موظف است محیط کار ایمن را فراهم کند و از بروز حوادث جلوگیری نماید. ایجاد شرایط نامناسب کار که منجر به آسیب‌های جسمی مثل مشکل نخاعی شده، مسئولیت مدنی بر عهده کارفرما می‌گذارد. براساس ماده 60 قانون کار، در صورتی که آسیب وارده ناشی از قصور کارفرما باشد، وی ملزم به پرداخت دیه و خسارات ناشی از حادثه است. همچنین، می‌توانید به بخش حوادث ناشی از کار سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست جبران خسارت کنید. برای اثبات ادعای خود، مستندات پزشک، گزارش‌های پزشکی و شهادت همکاران می‌تواند مفید باشد.
