مشاوره حقوقی رایگان - تغییر پست سازمانی
پاسخ ها:
ابتدا از طریق حسابداری کارگزینی و سپس از طریق عالی‌ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود درخواست دهید
از ارگان مربوطه باید پیگیری کنید
با سلام و احترام، در این شرایط، چند اقدام قانونی و منطقی می‌توانید انجام دهید: 1. بررسی قرارداد کاری ابتدا قرارداد کاری خود را بررسی کنید تا مشخص شود آیا تغییر پست شما برخلاف مفاد قرارداد است یا خیر. اگر تغییر پست مغایر با قرارداد باشد، می‌توانید از این موضوع به عنوان پایه‌ای برای دفاع از خود استفاده کنید. 2.مراجعه به اداره کار در صورت عدم رضایت از تغییر پست، می‌توانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید. اداره کار میتواند در این زمینه میانجیگری کند و از حقوق شما دفاع نماید. 3. درخواست جلسه با مدیریت: با مدیریت شرکت جلسه‌ای ترتیب دهید و دلایل خود را برای عدم تمایل به بازگشت به کارگاه ذوب مطرح کنید. ممکن است بتوانید به توافقی دوطرفه برسید. 4.درخواست مزایای متناسب با مدرک تحصیلی: اگر مدرک تحصیلی شما در حکم اعمال شده ولی مزایای متناسب دریافت نمی‌کنید، این موضوع را به صورت رسمی با بخش منابع انسانی در میان بگذارید و در صورت عدم رسیدگی، آن را به عنوان بخشی از شکایت خود به اداره کار یا مراجع قضایی ارائه دهید. موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد به لحاظ اهمیت آن
با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
از طریق ارگان مربوط پیگیری و در صورت تظلم خواهی مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری اقدام فرمایید قبل از آن می‌توانید جهت مشاوره نیز تماس بگیرید
جزو موارد اداری است این مورد را از اداره مربوطه بصورت حضوری پیگیری کنید لطفا
