مشاوره حقوقی رایگان - استخدامی و نقض رای اولیه
پاسخ ها:
سلام. با توجه به اینکه در تجدیدنظر حکم انفصال شما برداشته شده و فقط جریمه کاهش یافته، و همچنین دو سال از موضوع گذشته، احتمال دارد اعتراض مجدد نتیجه مثبتی داشته باشد، اما این به شرایط و مستندات جدید شما بستگی دارد. در نظر داشته باشید که ماده 47 به معنای محدود شدن امکان استخدام پیمانی شما است، اما شما همچنان می‌توانید قراردادی بمانید. اگر دوباره اعتراض کنید، ممکن است دو حالت پیش بیاید: 1. نتیجه بهتر شود: اگر مدارک و مستنداتی ارائه کنید که نشان دهد اصلاح شده‌اید (مثل حسن سابقه کاری، تأییدیه‌های اخلاقی و شغلی، و حتی گذراندن دوره‌های آموزشی یا مذهبی)، ممکن است رای تغییر کند و امکان پیمانی شدن فراهم شود. 2. نتیجه بدتر شود: در برخی موارد، اعتراض میتواند باعث شود پرونده شما دوباره بررسی شده و نظر سخت‌گیرانه‌تری اعمال شود، مخصوصاً اگر اعضای هسته گزینش تغییر کرده باشند یا حساسیت بیشتری روی پرونده شما ایجاد شود.
سلام اعتراض بزنید
مطابق تبصره 3 ماده 3 دیوان عدالت اداری اعتراض متصور است ی‌توانید در این خصوص جهت مشاوره تماس بگیرید
قراردادی بمانید به نظر اعتراض فایده ای ندارد
