خیر
با توجه به اینکه در خانه شما زندگی میکند موردی برای اثبات این ادعا وجود ندارد
باسلام چنانچه در یک محل زندگی مشترک دارید بار اثبات ادعا به عهده همسر شماست و اصل بر پرداخت نفقه است
بله رسیدهای واریز نفقه را ارائه دهید.
باید ثابت کنه تا زمانی که زیر یه سقف هستید قانون میگه نفقه داره پرداخت میشه که زن مونده
سلام وقت بخیر کارمند بودن ایشون مهم نیست ، ولی اینکه مخارج و … رو شما پرداخت میکنید کفایت میکنه و صرفا همین موضوع را اثبات کنید کافیه. موفق باشید.
اگر شما به عنوان زوج ثابت کنید که نفقه زوجه را پرداخت کردهاید نمیتواند مجدداً آن را مطالبه نماید اما نسبت به نفقه آینده قابل مطالبه است
بدوا ارسال اظهارنامه مبنی بر تمکین و سپس دادخواست مربوطه
با سلام خیر نتیجه ای نخواهد داشت
به نظر میرسد دعوای ایشان واهی باشد میتوانید اعمال ماده 109 قانون آیین دادرسی مدنی کنید
سلام و عرض ادب باتوجه به مفاد سوال، بنظر می آید که همسر شما در مطالبه نفقه، مانع قانونی نداشته باشد و کارمند بودن وی باعث اسقاط حق مطالبه نفقه نیست. ضمنا پرداخت مهریه به ایشان به معنای سلب حق مطالبه نفقه نبوده وچنانچه ناشزه نباشد مستحق نفقه خواهد بود.
با سلام بله شما میبایست جدا از این مبلغی به صورت ماهیانه یا همان پول تو جیبی برای ایشان واریز نمایید
رسیدگی خواهد شد اگر این قبیل اجناس تامین شده باشد خیر
سلام بله نفقه زوجه باید پرداخت گردد طبق قانون نفقه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زوجه از قبیل مسکن ، البسه ، غذا ، اثاث منزل ، هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج زوجه به واسطه نقصان یا مرض زوجه میباشد شما میبایست ماهیانه مبلغی به حساب زوجه واریز نمایید
نفقه از حقوق زوجه است در صورتی که پرداخت نمودهاید میبایست آن را در دادگاه اثبات کنید
بلی قطعا
اگر نیازهای او را به شرحی که گفتید فراهم میکنید نفقه او پرداخت شده است اما باید بدانید درآمد زن قانونا برای خود او است و باز هم وظیفه نفقه دادن بر عهده مرد است
باسلام.اگر همسر شما کارمند و شما فاقد شغل هم که باشید پرداخت نفقه همسر بر عهده شوهر میباشد.ولیکن اگر هردونفر درزیر یک سقف هستید ودرمنزل مشترک سکونت دارید درخصوص نفقه بعید به نظر میرسد حکم به ضررتون صادربشه چون زندگی مشترک زوجین زیر یک سقف اماره ای در جهت پرداخت نفقه میباشد.موفق باشید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.