در سیستم تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر خدمت محاسبه می‌شود. بنابراین، عنوان شغلی به‌تنهایی تأثیر مستقیمی در حقوق بازنشستگی ندارد. آنچه مهم است: 1. حقوق و مزایای مشمول بیمه: حقوق مبنا و مزایای مستمر (مانند اضافه‌کار یا حق مدیریت) که بابت آن‌ها حق بیمه پرداخت شده است. 2. میزان سابقه بیمه: سابقه کاری که حق بیمه آن پرداخت شده است. اما در برخی موارد، مشاغل مدیریتی ممکن است مزایای بیشتری داشته باشند که به افزایش حقوق و به‌تبع آن، حقوق بازنشستگی کمک می‌کند. بنابراین، اگر عنوان شغلی (مثلاً مدیر) با مزایای بیشتری همراه باشد و این مزایا مشمول بیمه شوند، به صورت غیرمستقیم بر حقوق بازنشستگی تأثیر می‌گذارد.

با سلام بله حقوق و عناوین شغلی تاثیرگذار است

سلام. چون عنوان شغل در میزان دریافتی موثره، بنابراین به تناسب دریافتی در پرداخت حق بیمه والنهایه در میزان دریافتیِ بازنشستگی تاثیر میگذاره‌‌؛ازآنجائیکه میانگین دریافتی دوسال آخر کارمند مبنای محاسبه قرار میگیرد بنابراین این عنوان شغلی وبالطبع تاثیر باید منتهی به دوسال آخر اشتغال کارمند باشد ولاغیر.

بله عناوین شغلی تاثیرگذار است

سلام بله؛ تأثیرگذار خواهد بود و این امر بی‌تأثیر نمی‌باشد.

برای کارمندان دولت که تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی هستند، تأثیر عنوان شغلی (مثل مدیر، کارشناس و ...) در حقوق بازنشستگی آنها به طور مستقیم از لحاظ درصدی یا مبلغی برای محاسبه حقوق بازنشستگی مهم نیست. آنچه که در محاسبه حقوق بازنشستگی تأثیر دارد، بیشتر به میزان حق بیمه پرداختی و مدت زمان خدمت در زمان بازنشستگی وابسته است.

با سلام بله این موضوع می‌تواند در میزان حقوق و دریافتی موثر باشد

بلی حتما