با سلام از طریق درخواست در اداره کار می توانید ما به التفاوت حقوق خود را مطالبه کنید.

شکایت خود را به ثبت برسانید تا اختلاف شما با کارفرما در اداره کار مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.

دادخواست مطالبه وجه دهید

با سلام می‌توانید از طریق اداره کار پیگیری و شکایت کنید و نیاز به قرارداد مکتوب نیست

در اداره کار طرح شکایت کنید

سلام و احترام برای احقاق حقت می‌تونی به اداره کار شکایت کنی حتی اگه قرارداد کتبی نداشته باشی. مدارک شاهد یا واریزی بانکی هم کمکت می‌کنه.

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

باید بررسی بیشتری به عمل آید

برای پیگیری حقوق کارگری خود، می‌توانید به اداره کار و امور اجتماعی محل اقامت خود مراجعه کنید. آنها می‌توانند شما را راهنمایی کنند و درخواست بررسی و پیگیری حقوق شما را به کارفرما ارسال کنند.

از طریق سامانه جامع روابط کار، شکایت خود را به ثبت برسانید تا اختلاف شما با کارفرما در اداره کار مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.

به دفتر پیشخوان دولت مراجعه کنید آنجا برای دریافت حقوق خود دادخواست بدهید

شما می‌توانید برای دریافت حق و حقوق خود به روش زیر عمل کنید: 1. شکایت به اداره کار: به اداره کار محل سکونت یا کار خود مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. حتی اگر قرارداد کتبی نداشته‌اید، شهادت شاهدان، مدارک مربوط به حضور شما در محل کار (مانند پیامک‌ها، عکس‌ها، یا مدارک پرداخت بیمه در صورت وجود) می‌تواند به‌عنوان سند ارائه شود. 2. اثبات ادعای حقوق و دستمزد: اضافه‌کاری: اگر شواهدی از ساعت کاری بیشتر دارید (مانند حضور مستمر در محل کار)، این موضوع قابل پیگیری است. حقوق معوقه: اگر ثابت کنید که حقوق به‌موقع پرداخت نمی‌شده، اداره کار می‌تواند کارفرما را ملزم به پرداخت کند. عیدی: طبق قانون، کارفرما موظف به پرداخت عیدی کارگران است. 3. شکایت از کارفرما برای برداشت‌ها: اگر کارفرما ادعا کند که شما بدون اجازه پول برداشت کرده‌اید، شما باید بتوانید نشان دهید که این برداشت‌ها بخشی از حقوق معوقه شما بوده است.

با سلام می توانید شکایت خود را پیگیری کنید

از طریق سامانه اداره کار پیگیری و اقدام کنید

به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید