مشاوره حقوقی رایگان - دریافت حق و حقوق
بسم الله الرحمن الرحیم
امن یک کارگر افغانی که دارای پاسپورت اقامت خانواری وکارت کار سه سال است که در مساله فروشی کار کردم وکارفرماه خقوق منو سر سر وقت نداده واضافه کاری وعیدی هم نداده هر دفه گفتم پول نمیداد ناچار میشدم خودم از فروش مغازه مبلغی برای خرجی بردارم
وحالا مغازه رو به کس دیگه واگذار کرده میگم حق حساب من چی میشه میگه شما طلبی نداری باید به کجا مراجعه کنم که به حق وحقوق خودم برسم وبعد چون باهم رفیق بودیم هیچ قرار دادی بین مانبوده وشفاعی بوده ممنون ازشماکمک مخاهم
پاسخ ها
برای پیگیری حقوق کارگری خود، میتوانید به اداره کار و امور اجتماعی محل اقامت خود مراجعه کنید. آنها میتوانند شما را راهنمایی کنند و درخواست بررسی و پیگیری حقوق شما را به کارفرما ارسال کنند.
با سلام
می توانید شکایت خود را پیگیری کنید
به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید
سلام و احترام
برای احقاق حقت میتونی به اداره کار شکایت کنی حتی اگه قرارداد کتبی نداشته باشی. مدارک شاهد یا واریزی بانکی هم کمکت میکنه.
شما میتوانید برای دریافت حق و حقوق خود به روش زیر عمل کنید:
1. شکایت به اداره کار:
به اداره کار محل سکونت یا کار خود مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. حتی اگر قرارداد کتبی نداشتهاید، شهادت شاهدان، مدارک مربوط به حضور شما در محل کار (مانند پیامکها، عکسها، یا مدارک پرداخت بیمه در صورت وجود) میتواند بهعنوان سند ارائه شود.
2. اثبات ادعای حقوق و دستمزد:
اضافهکاری: اگر شواهدی از ساعت کاری بیشتر دارید (مانند حضور مستمر در محل کار)، این موضوع قابل پیگیری است.
حقوق معوقه: اگر ثابت کنید که حقوق بهموقع پرداخت نمیشده، اداره کار میتواند کارفرما را ملزم به پرداخت کند.
عیدی: طبق قانون، کارفرما موظف به پرداخت عیدی کارگران است.
3. شکایت از کارفرما برای برداشتها:
اگر کارفرما ادعا کند که شما بدون اجازه پول برداشت کردهاید، شما باید بتوانید نشان دهید که این برداشتها بخشی از حقوق معوقه شما بوده است.
در اداره کار طرح شکایت کنید
دادخواست مطالبه وجه دهید
به دفتر پیشخوان دولت مراجعه کنید آنجا برای دریافت حقوق خود دادخواست بدهید
باید بررسی بیشتری به عمل آید
از طریق سامانه جامع روابط کار، شکایت خود را به ثبت برسانید تا اختلاف شما با کارفرما در اداره کار مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.
با سلام میتوانید از طریق اداره کار پیگیری و شکایت کنید و نیاز به قرارداد مکتوب نیست
با سلام
از طریق درخواست در اداره کار می توانید ما به التفاوت حقوق خود را مطالبه کنید.
شکایت خود را به ثبت برسانید تا اختلاف شما با کارفرما در اداره کار مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.
از طریق سامانه اداره کار پیگیری و اقدام کنید
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
سوالات مرتبط
عدم پرداخت حقوق کارگری
سلام من اتباع دارای برگه سر شماری می باشم بنده مدت چهار ماه است در یکی از ساختمانهای فاز هشت پردیس ... نگهبان کار می کنم مدت چهار می شود حق حقوق خود را دریافت نکردم وقتی مراجعه می کنم هی امروز فردا می...
تاخیر در پرداخت حقوق
سلام بنده اتباع افغانستانی هستم. مدت 6 ماه میشود در یک شرکت خصوصی کار میکنم مدت 4 ماه میشود که حقوق ام را نمیده هر بار که حقوق میگم چشم میگه تمام. و هر بار امروز فردا کرده حقوق نامیده. من باید چی کار ...
ضرب و جرح کارگر اتباع
. سلام بنده اتباع افغانستانی هستم دارنده مدارک استان اصفهان شهرستان کاشان
بنده کار گر افغانی هستم به دلیل تعمین معیشت اولیه زندگیمان به کشور عزیز مان ایران آمدم من کاشان بودم کاری رو از برنامه درج آگ...
حقوق کارگر
سلام من اتباع غیر مجاز هستم چن نفر توشهرداری کار میکنیم 4ماه شده حقوق مارو نداده واصلا قصد دادن ندارد به ما فرصت ده روزه داده شده ماپایبند قانون هستیم باید برگردیم کشور خویش الان حقوق مارو نمیده ما ...
پرداخت نکردن حقوق توسط کارفرما
سلام من اتباع دارای کارت آمایش هستم حدود چهارماه در یک کارگاه خیاطی کار کردم و قراردادی بین من و کارفرما نوشته نشده فقط ایشون گفته بودن که پنجم هرماه تسویه میکنند حقوقمونو.
دو ماه و نیم بود که حقوق م...
