مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
سلام من تو اداره کار از کارفرما شکایت کردم بابت اینکه حقوق و عیدی و سنواتم طبق قانون کار نبوده
اما کارفرما ماه به ماه ، ما به التفاوت حقوقم رو که کمتر از قانون کار میشده رو ازم رسید میگرفته که مساعده نقدی دریافت میکردم مثلا اگه ماهی 8 تومن حقوق قانون کار بود به من ماهی 3 تومن میداده و 5 تومن رو میزده مساعده نقدی
اداره کار میگه چون مساعده رو امضا کردی پرینت حساب رو قبول نمیکنه
اگه دیوان عدالت اعتراض بزنم فایده ای داره یا قاضی هم همین رای رو صادر میکنه؟
پاسخ ها:
رای اداره کار قطعی و لازم الاجراست از طریق واحد اجرای احکام دادگاه محل پیگیری و رای را عملیاتی نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:28:08
1403/10/6
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
12:52:54
1403/9/23
با سلام زمانی که شما رسیدی را امضا می‌نمایید می‌بایست به آن متعهد باشید اگر به این صورت باشد و رسید نقدی ارزش نداشته باشد دیگر سنگ روی سنگ بند نمی‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
18:56:11
1403/9/21
با سلام دیوان با توجه به محتویات پرونده اظهارنظر خواهد کرد.
☆
☆
☆
☆
☆
23:24:06
1403/9/21
وقتی خود امضا کرده اید آن را قبول کرده اید و دیگر ادعایی در این زمینه قابل قبول نیست
☆
☆
☆
☆
☆
18:29:18
1403/9/23
سوالات مرتبط
اعتراض به رای هیئت تشخیص
باسلام بنده نسبت به رای هیأت تشخیص اداره کار اعتراض دارم، چونکه در جلسه ای که خوانده حضور نداشت هر سه نماینده رای را بنفع بنده به زبان میاوردن، و تنها دلیلکه رای صادر نکردن، پیشنهاد نماینده دولت بود ک...
طرح شکایت از بیمه
در صورت عدم اعتراض به رای هیات بدوی تخلفات اداری در مدت سه ماه آیا میتوان در دیوان شکایت یا اعتراض کرد
آیا هیات بدوی میتواند حکم قطعی صادر نماید...
اعتراض کارفرما به تایید سختی کار
سلام وخسته نباشید بنده با 48 سن و26 سال سابقه تراشکاری تقاضای سختی کار داده که مورد قبول هیئت 5نفره استان قرار گرفت که کارفرما اعتراض داده وپرونده به تجدید نظر رفته که خوشبختانه اعتراض کارفرما رد شده ...
اعتراض در دیوان عدالت اداری
سلام اگه کارفرما ابلاغیه دریافت کرده باشه اما جلسات اداره کار نیاد و 15 روز حق اعتراض بگذره رای قطعی بشه می‌تونه در دیوان اعتراض کنه؟...
