با توجه به توضیحات شما، به نظر می‌رسد که شرکت مورد نظر شما یک شرکت خصولتی (خصوصی با مدیریت دولتی) باشد و اگر جزو کارکنان این شرکت هستید و از شرایط آن ناراضی‌اید، می‌توانید از طریق مراجع مختلف پیگیری کنید. در خصوص دیوان عدالت اداری، این نهاد به شکایات کارمندان در خصوص تخلفات و نارضایتی‌ها از دستگاه‌های دولتی و خصولتی رسیدگی می‌کند. اگر شما فکر می‌کنید که حقوق قانونی شما نقض شده است یا شرایط کاری شما طبق قانون رعایت نمی‌شود، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید. برای این کار، ابتدا باید از طریق شکایت به مراجع مربوطه در شرکت یا وزارتخانه‌های مرتبط اقدام کنید. اگر پاسخی دریافت نکردید یا پاسخ شما قانع‌کننده نبود، می‌توانید شکایت خود را به دیوان عدالت اداری ببرید. در این حالت، دیوان عدالت بررسی می‌کند که آیا قانونی در این زمینه نقض شده است یا خیر.

با سلام از ارگان‌ مربوطه موضوع را پیگیری کنید

با سلام از طریق دیوان درخواست دهید تا موقعیت آن شرکت بررسی شود اگر برای شما حقی باشد دیوان محترم رای خواهد داد

با درود پرسشگر ارجمند چنان‌چه مستدل و مستند از خویش دفاع نمایید شدنی است

مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری ابتدا اقدام فرمایید سپس طرح دعوی کنید

اگر قرارداد مستقیم با ارگان‌های دولتی و یا عمومی غیردولتی داشته باشید تحت شرایطی بسته به اعلام نیاز آن سازمان از نظر جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد

بلی از طریق دیوان عدالت اقدام کنید