درود برشما، از طریق اداره کار باید اقدام نمایید و موضوع توسط ارجاع به کارشناس حسابرسی میشود
سلام به اداره کار با مستندات شکایت کنید
مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری هرگونه اخذ نوشته یا رسید کارفرما از کارگر نیاز به احراز و شفاف سازی آن دارد و اعلام محکوم به پرداخت میشود و نوشته فوق اثری نخواهد داشت لذا موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
بادرود پرسشگر گرامی حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با سلام از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید
خیر قطعاً درست است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.