مشاوره حقوقی رایگان - عدم امضا قرارداد کار
پاسخ ها:
سلام اگر قرارداد تمام شده طرفین الزامی ندارند
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
در صورتی که قرارداد جدید را امضا نکنید اما همچنان به کار خود ادامه دهید و شرکت نیز پرداخت حقوق شما را ادامه دهد، از نظر حقوقی ممکن است این اقدام به عنوان تمدید قرارداد پیشین (یا توافق ضمنی) تلقی شود. به عبارت دیگر، اگر قرارداد پیشین شما معتبر بوده و به طور رسمی به پایان نرسیده است، شرکت نمی‌تواند ادعا کند که شما بدون قرارداد کار می‌کنید. شرکت موظف است در صورت عدم تمایل به ادامه همکاری، نامه‌ای مبنی بر عدم نیاز یا اخراج صادر کند. در غیر این صورت، عدم صدور این نامه می‌تواند نشانه‌ای باشد که شما همچنان تحت قرارداد کاری هستید. اگر شرکت شما را اخراج کند، طبق قوانین کار موظف به پرداخت حق سنوات، مرخصی‌های استفاده‌نشده، عیدی و سایر مزایای قانونی است.
