مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار و بیمه و مزایا

سلام
پرستاری برای من به مدت 5 ماه کار کرده و حقوقش هم گرفته. ( البته قرارداد کتبی نوشته نشده و فقط شفاهی بنده بهشون گفتم برای مهر تا اردیبهشت، صبح تا ظهر و ماهیانه 600 هزار ) و ایشان قبول کردند. قرار بود که تا اول اردیبهشت کار کند که با شیوع کرونا خودشون گفتن سر کار نمیام و به من خبر بدید برنامتون چیه.
ابتدای اردیبهشت باهاشون تماس گرفتیم که بیاد سر کار و گفت نمیام.
رفتن شکایت کردن و خواهان حق بیمه و سنوات و ما به تفاوت حقوق شدن.
آیا در این شرایط ایشون ترک کار کردن؟
و چه چیزهایی شاملشون میشه؟
لطفا بنده را راهنمایی کنید.
سپاس.

پاسخ ها :

پریسا عطاریان

سرکار خانم پریسا عطاریان:

استان : خراسان رضوی
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    باتوجه به عدم وجود قرارداد کتبی چنین حقوقی ندارند


    18:04:58   1399/5/6

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدعلیرضا سیدآقایی

    جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بله اگر در قواره قانون کار استخدام شدهاند حداقل حقوق از قوانین امری است در غیر این صورت متفاوت خواهد بود


    00:53:46   1399/5/12

    موافق (0) مخالف (0)

    0

    سوالات مرتبط

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام