درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - تغییر پست سازمانی بدون رضایت کارمند

سلام..بنده کارمند رسمی یک اداره دولتی هستم و 20 سال سابقه..در حال حاضر بدون رضایت اینجانب ،شهرستان با همکاری استان ،پست سازمانی من رو به واحد دیگری تغییر میدهند..آیا امکان‌پیگیری وجود دارد؟

پاسخ ها

بستکی به سوابق شما در اد
سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوط پیگیری نمائید.
در صورتی که پست سازمانی شما زمان استخدام مشخص شده باشد می توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
با سلام متاسفانه در ایین نامه دستگاههای دولتی براساس ظرفیت و ضرورت رییس سازمان یا اداره میتواند نیروی انسانی خود را در هرقسمت که لازم بداند جایگزین کند .مثلا یک ماما در قسمت درمان را به قسمت بهداشت انقال دهد . پرستاری را از ارژانس به شبکه بهداشت و پشت میز نشین کند .
خیر
از طریق مرجع مربوطه پیگیری کنید
با درود پرسشگر ارجمند قابل اقدام و پیگیری است

سوالات مرتبط

تغییر پست سازمانی
با سلام و خسته نباشید. بنده کارمند رسمی وزارت کشور با پست سازمانی کارشناس صدور پروانه می باشم که رسته شغلی ام فنی و مهندسی می باشد اخیراً برایم ابلاغ زدند که در حوزه خدمات شهری باید مشغول به کار شوم خ...
تغییر پست سازمانی
با سلام و احترام اینجانب کارمند رسمی دانشگاه هستم . طی یک رای قطعی که در حال پیگیری از دیوان است برای من محرومیت از پست های حساس و دولتی در نظر گرفته اند . یکسال قبل از صدور رای محل خدمت بنده را تغی...
تغییر پست سازمانی و محل جغرافیایی بدون اطلاع و رضایت بنده
با سلام بنده سال 90 جهت پست کاردان بهداشتی یک مکان روستایی استخدام پیمانی شدم و تعهد خدمتی 10 ساله داشتم، و در سال 98 بدون اطلاع و رضایت اینجانب عنوان و شماره و مکان جغرافیایی پست بنده تغییر داده شده،...
تغییر پست سازمانی
با سلام من کارمند پیمانی دانشگاه علوم پزشکی هستم با پست سازمانی و عنوان شغلی کارشناس بهداشت حرفه ای و 15 سال سابقه ، میخواستم ببینم اداره میتونه منو به اجبار ببره قسمت اداری مثلا منشی دفتر ریاست؟...
پست سازمانی رسمی
با سلام اینجانب مدت 23 سابقه رسمی اداری دارم که 7 سال آخر آن با پست رسمی رئیس اداره بوده ام ولی مدیر اداره فرد دیگری را به عنوان رئیس اداره منصوب کرده و نامه عدم نیاز من را در آن واحد صادر کرده اند ...