مشاوره حقوقی رایگان - تمدید قرارداد زنان دارای فرزند زیر 6 سال
سلام، وقت بخیر. با توجه به الزام کارفرما برای رعایت قانون کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال ، آیا تمدید قرارداد ایشان ، مانند حق شیر که تا دوسالگی کودک به صورت اتومات انجام میشد ، اتومات انجام میشود و یا کارفرما می تواند در سال جدید اقدام به تعدیل و عدم تمدید قرارداد نماید ؟؟؟ آیا کارفرما الزام به تمدید قرارداد ایشان دارد یا خیر؟؟
پاسخ ها
منکن است به جهاتی مثل مازاد نیرو تعدیل شوید ولی امکان پیگیری حقوقتان هست
سلام اگر تعدیل کرد دادخواست دهید
با سلام در صورت تعدیل بله امکان پذیر است
سلام
حق شکایت محفوظ است و در صورت تعدیل میتوانید اقدام نمائید.
با سلام
از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
کارفرما ملزم به اجرای قانون کار و قانون روابط کارگر و کارفرماست
باسلام
چنانچه ماهیت کار دائم است موظف به تمدید می باشند
با درود
پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است آری
سوالات مرتبط
حقوق کارمند بعد از اتمام قرارداد
من در تاریخ 31 خرداد قراردادم به پایان رسیده ولی بدون اینکه قرارداد جدید به من بدن تا امروز مشغول به کار بودم حقوق تیر ماه رو هم مطابق قرارداد قبلی محاسبه کردن آیا کارفرما بدون توافق میتونه قرارداد جد...
قرارداد کارگران توسط کارفرما
باسلام در خصوص تمدید قرارداد کارگران در شرکت یا کارخانه توسط کارفرما به چه صورت قانونی است هر ماه ، 3 ماهه ؟
بعد از یک قرارداد 1 ماهه تمدید قرارداد 3 ماهه صورت گیرد؟ لطفا راهنمایی بفرمائید
آیا کارفر...
نحوه تمدید قرارداد موقت
سلام، در صورتیکه قرارداد موقت ( مدت قرارداد یکساله تمدید می گردیده است ) به اتمام برسد و کارفرما هیچگونه واکنشی درخصوص حضور کارمند در شرکت بعد از این مدت نداشته باشد و کارمند کمافی السابق در محل کار ح...
قرارداد دائمی بین کارگر و کارفرما
باسلام و احترام
بنده از اردیبهشت ماه سال جاری،با حکم بازگشت به کار به دلیل برگرداندن استعفا قبل از 15 روز را از اداره کار گرفتم.حق السعی ایام تعلیق و اعمال ماده 148 را با وجود گرفتن حکم،شرکت تا به امر...
