مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی در قانون کار
پاسخ ها:
*** باسلام و عرض ادب *** براساس قانون کار ، کارگران و کارمندان در طول سال حق استفاده از مرخصی استحقاقی دارند. این مرخصی‌ها معمولاً به صورت ماهانه محاسبه می‌شوند و برای کارگران و کارمندان با قرارداد کامل، به طور استاندارد 2.5 روز در هر ماه مرخصی استحقاقی در نظر گرفته می‌شود. این موضوع شامل همه کسانی می‌شود که حداقل 44 ساعت در هفته مشغول به کار هستند. اگر ساعت کاری شما به 40 ساعت در هفته کاهش یافته و پنجشنبه و جمعه‌ها تعطیل شده‌اید، این مسئله نباید تأثیری بر مقدار مرخصی استحقاقی شما داشته باشد. همچنان 2.5 روز مرخصی در هر ماه (معادل 30 روز مرخصی سالانه) به شما تعلق می‌گیرد. اگر در یک ماه از مرخصی خود استفاده نکردید، مقدار مرخصی‌های استفاده نشده به ماه‌های بعدی منتقل می‌شود. اما در پایان سال، معمولاً تنها 9 روز مرخصی استفاده نشده به سال بعد منتقل می‌شود و بقیه به شما پرداخت نمی‌شود (مگر اینکه در قرارداد کاری شما توافق دیگری باشد). در صورتی که از مرخصی استحقاقی استفاده نکنید، کارفرما موظف به پرداخت مبلغ معادل روزهای مرخصی استفاده نشده شما نیست. *** علی شیئی مقدم وکیل پایه یک دادگستری ***
همان تعداد
