مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی جمعه برای کارگر با 6 ساعت کار روزانه

سلام در یک کارگاه روزانه6 ساعت کار میکنم از ساعت13 تا 19 . هر روز بدون تعطیلی حتی ایام تعطیل رسمی هم سرکار هستم. قرارداد180 ساعته میباشد ولی حقوق کامل با 190 کار پرداخت می‌شود. برای استفاده از جمعه ها یک هفته 12 ساعت کار میکنم تا هفته بعد جمعه را تعطیل باشم. حالا جمعه ای که سرکار نمیروم را پنجشنبه و شنبه اش را مرخصی گرفتم حالا مدعی هستند باید جمعه هم مرخصی محسوب شود!!! حرف کارفرما قانونیست؟! ریز حق و حقوق بنده که باید کارفرما پرداخت کند چیست؟ حق ایاب و ذهاب اجباری است؟

پاسخ ها:


بر اساس قرارداد و قانون کار حقوق شما از طریق اداره کار قابل مطالبه است

15:38:57   1400/11/29

برای جواب شما باید کل قانون کار را نوشت، لطفا یک جلد کتاب قانون کار خریداری نمایید و بخوانید. پاسخ این سوالها در ان هست. ضمنا در هر هفته اگر 44 ساعت بیشتر کار کنید باید اضافه کاری بدهند.

15:53:37   1400/11/29
مرخصی کاری ایاب و ذهاب

سوالات مرتبط

مرخصی در قانون کار
سلام وقت بخیر من از فروردین 1402 یه شرکتی مشغول به کار هستم و هیچ صحبتی درباره نحوه مرخصی رفتن نشده و ما هم طبق قانون وزارت کار 2.5 در ماه رو مرخصی در نظر میگرفتیم که ازش استفاده میکردیم اگر هم نکنیم...
مرخصی جمعه برای کارگر با 6 ساعت کار روزانه
سلام در یک کارگاه روزانه6 ساعت کار میکنم از ساعت13 تا 19 . هر روز بدون تعطیلی حتی ایام تعطیل رسمی هم سرکار هستم. قرارداد180 ساعته میباشد ولی حقوق کامل با 190 کار پرداخت می‌شود. برای استفاده از جم...
مرخصی جمعه برای کارگر با 6 ساعت کار روزانه
سلام در یک کارگاه روزانه6 ساعت کار میکنم از ساعت13 تا 19 . هر روز بدون تعطیلی حتی ایام تعطیل رسمی هم سرکار هستم. قرارداد180 ساعته میباشد ولی حقوق کامل با 190 کار پرداخت می‌شود. برای استفاده از جم...