بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

باسلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

شما به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه نمایید شکایت کنید

با سلام از طریق طرح دعوا علیه کارفرما در اداره کار

از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید

بله قابل اثبات هست

قابل شکایت است

با سلام شما به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه نمایید شکایت کنید جلسه تشکیل می‌شود و می‌بایست به شما پرداخت شود نگران نباشید

سلام این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.

با سلام ادله اثبات ادعای شما در ماده 82 قانون آیین دادرسی کار به شرح ذیل ذکر شده است. ماده 82 - ادله اثبات دعوا در مراجع حل اختلاف کار به ترتیب شامل اقرار، اسناد و امارات می‌باشند. گواهی گواهان می‌تواند با رعایت شرایط اماره محسوب شود. لذا شما می توانید علاوه بر استعلام پرونده واحد کاری در سال 1384، از شهادت شهود برای اثبات ادعای خود استفاده نمایید. کما اینکه واریز وجوه از بابت دستمزد نیز از دیگر ادله اثبات ادعای شماست .

با سلام از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید

یه هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

سلام دادخواست دهید

سلام در اداره کار شکایت کنید

سلام در هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما و سازمان تأمين اجتماعی مربوط به حوزه محل اشتغال اقدام به طرح دعوا کنید. موفق باشید

لطفا تماس بگیرید کاملا مراحل را شرح دهم.

گزینه مشاوره تلفنی را انتخاب نمایید

از طریق هیات تشخیص اداره کار پیگیری کنید

از طریق اداره کار پیگیری کنید