سلام این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.

گزینه مشاوره تلفنی را انتخاب نمایید

از طریق هیات تشخیص اداره کار پیگیری کنید

با سلام از طریق طرح دعوا علیه کارفرما در اداره کار

باسلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

لطفا تماس بگیرید کاملا مراحل را شرح دهم.

از طریق اداره کار پیگیری کنید

شما به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه نمایید شکایت کنید

بله قابل اثبات هست

سلام دادخواست دهید

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید

قابل شکایت است

یه هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

با سلام از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید

با سلام ادله اثبات ادعای شما در ماده 82 قانون آیین دادرسی کار به شرح ذیل ذکر شده است. ماده 82 - ادله اثبات دعوا در مراجع حل اختلاف کار به ترتیب شامل اقرار، اسناد و امارات می‌باشند. گواهی گواهان می‌تواند با رعایت شرایط اماره محسوب شود. لذا شما می توانید علاوه بر استعلام پرونده واحد کاری در سال 1384، از شهادت شهود برای اثبات ادعای خود استفاده نمایید. کما اینکه واریز وجوه از بابت دستمزد نیز از دیگر ادله اثبات ادعای شماست .

با سلام شما به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه نمایید شکایت کنید جلسه تشکیل می‌شود و می‌بایست به شما پرداخت شود نگران نباشید

سلام در اداره کار شکایت کنید

سلام در هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما و سازمان تأمين اجتماعی مربوط به حوزه محل اشتغال اقدام به طرح دعوا کنید. موفق باشید