مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر
سلام . بنده شاغل در شرکتی خصوصی هستم و کل مطالبات رو هر ماه همراه باحقوق میدن این شیوه ی پرداخت صحیح و قانونی است؟
پاسخ ها:
با درود پرسشگر ارجمند اگر کاملا تادیه گردد آری قانونی است
☆
☆
☆
☆
☆
15:04:11
1403/5/3
سلام، وقت بخیر منع قانونی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
13:41:03
1403/5/6
سلام و احترام منعی در این زمینه وجود ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
13:21:56
1403/5/3
با سلام بله به نظر اشکالی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
13:54:34
1403/5/3
چه چیزی از این بهتر
☆
☆
☆
☆
☆
13:21:14
1403/5/3
سوال اداریست
☆
☆
☆
☆
☆
11:38:38
1403/5/12
خوب است
☆
☆
☆
☆
☆
21:13:29
1403/5/5
درود مشکلی وجود ندارد.
☆
☆
☆
☆
☆
11:19:46
1403/5/5
اصولاً معمول ومتداول است
☆
☆
☆
☆
☆
08:56:54
1403/5/5
متداول است
☆
☆
☆
☆
☆
11:57:40
1403/5/6
سوالات مرتبط
پرداخت حقوق کارگر
با سلام
آیا کارفرما با موافقت کتبی کارگر اجازه ی پرداخت حقوق و دستمزد را به صورت غیر نقدی دارد؟...
حقوق و مزایای
باتوجه به رای اداره کار من یک اداره دولتی رو محکوم کردم اما اجرای احکام بعد از دو سال هنوز اداره مربوطه رو ملزم به پرداخت حق و حقوق و بازگشت بکار ننموده چگونه پیگیر باشم با تشکر...
پرداخت به موقع حقوق
با سلام و عرض ادب
بنده در قسمت اداری یک شرکت خصوصی کار می کنم. اداره کار منطقه به شرکت نامه زده که شرکت موظف به پرداخت حقوق کارگران تا 5 هرماه می باشد.
سوال من این است، آیا اداره کار می تواند همچین ن...
حکم صادره و پرداخت ان
حکمی که دادگاه صادر کرده و مبلغی که برای کارگر بریده می‌شود را ایا کارفرما باید پرداخت کند یا اداره کار پرداخت میکند و بعد از کارفرما میگیرد ؟...
تاخیر 1 ماهه پرداخت حقوق
سلام
در شرکتی کار میکنم که اخیرا کارفرما گفته پرداخت حقوق ها باید همراه با پرداخت حق بیمه باشه و به همین دلیل حقوق ها با 1 ماه تاخیر پرداخت میشه ، یعنی از 1 مهر تا 30 مهر کار میکنیم و در انتهای مهر م...
