مشاوره حقوقی رایگان - رای دیوان عدالت اداری
سلام خدمت وکلای محترم
در مورد ازمون استخدامی و نقض رای گزینش توسط دیوان عدالت اداری سوال داشتم؛
اگر توی رای دیوان عدالت اداری بنویسه نقض رای گزینش و الزام به بررسی مجدد با رعایت مفاد این دادنامه یعنی چی؟ توی دادنامه به اصل 37 که اصل برائت است اشاره شده، خب اگه دوباره گزینش بررسی مجدد کنه بگه من نظرم همون نظر قبله باید این رو توی 20 روز فرصت تجدید نظر اعلام کنه به دیوان؟ و اگر توی فرصت 20 روزه درخواست تجدید نظر نده یعنی رای نقض قطعی است و طرف باید استخدام بشه؟
منظور از بررسی مجدد با رعایت مفاد این دادنامه چیه؟ و متشکی تا چه زمانی فرصت بررسی مجدد دارد؟
با سپاس
پاسخ ها:
باید مجدد بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
17:59:31
1403/4/11
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
18:04:12
1403/4/11
سازمان مربوطه ملزم است مطابق دستورات دیوان عدالت اداری رسیدگی مجدد به عدالت نماید و شما مجدد می‌توانید اعتراض به موضوع کنید
☆
☆
☆
☆
☆
16:33:42
1403/4/13
☆
☆
☆
☆
☆
13:42:23
1403/4/16
یعنی رای گزینش ایراد دارد و دوباره باید موضوع شما بررسی شود جهت دریافت پاسخ دقیق تر گزینه مشاوره تلفنی را انتخاب نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:30:29
1403/4/18
